SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

• Monitorear a los trabajadores para asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad, advirtiendo o disciplinando a aquellos que violan las normas de seguridad. • Supervisará la calidad del trabajo realizado por los trabajadores • Conducirá a los trabajadores hacia y desde el (los) sitio (s) de trabajo • Llevará a los trabajadores a almacenar y lavar la colchoneta para que los trabajadores obtengan suministros semanales y laven su ropa. • Capacitar a los trabajadores en técnicas como la siembra, cosecha, deshierbe o identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad. • Programe equipos de trabajo, equipos o transporte para los lugares de trabajo. • Conducir un autobús que transporte trabajadores para cultivar o cosechar campos. • Realizar funciones de supervisión y gestión para los trabajadores del personal • Inspeccionar la calidad del trabajo de los trabajadores • Consultar con los gerentes para determinar los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y suministros, y los horarios de trabajo. • Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de las acciones del personal, como el desempeño o las medidas disciplinarias. • Monitorear las operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar los métodos de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, de la empresa y del gobierno. • Planificar cronogramas de trabajo de acuerdo a la disponibilidad de personal y equipos • Supervisión en diversos cultivos como, cosecha de sandías, corte, carga y empaque. También se incluirán pimientos, berenjenas, pepinos, maíz dulce y otras actividades de cultivo que necesitan ser cosechadas

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Incluirá caminar prolongadamente, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas / alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o una prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no formarán parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. El empleado debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva a lo largo de la jornada laboral es capaz de levantar y cargar 75 libras en el campo. No debe obstaculizar la productividad de ningún otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere una experiencia laboral previa verificable de 1 mes en las actividades de cultivo enumeradas. Debe comprometerse a trabajar todo el período del contrato.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

GRACIA AND SONS LLC

Nombre de la Empresa:

GRACIA AND SONS LLC

Localización:

FT MEADE, FL 33841

Lugar de Trabajo

Dirección:

Albemarle Farms: 362 Albemarle Beach Rd, Roper, NC 27970

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23144-050975

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

6/8/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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