SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para inspeccionar verduras, brócoli, repollo, berenjena, remolacha, puerros, calabaza y hierbas, incluido el cilantro, para detectar enfermedades dañinas, residuos químicos o infestaciones y para determinar la calidad de los productos. Interpretar y hacer cumplir las leyes y regulaciones gubernamentales y explicar las normas requeridas a los trabajadores agrícolas. Inspeccionar los productos agrícolas u operaciones relacionadas para verificar el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen la salud, la calidad y la seguridad. Verifique que los procedimientos de transporte y manejo cumplan con los requisitos reglamentarios. Inspeccionar la limpieza y las prácticas de los empleados del establecimiento. Examinar, pesar y medir los productos básicos para certificar cualidades, grados y pesos. Supervise la clasificación realizada por los empleados de la empresa para verificar la conformidad con los estándares. Informe los hallazgos y recomendaciones y aconseje al productor sobre las medidas correctivas que deben tomarse. Dirigir o vigilar la cuarentena y el tratamiento o destrucción de vegetales o productos vegetales. Proporcionar servicios de consultoría en áreas tales como evaluación de equipos o productos, construcción o diseño de plantas, o sistemas de seguridad alimentaria. Supervise a los trabajadores para garantizar que se sigan las normas de seguridad. Capacitar a los trabajadores en técnicas como la siembra, la cosecha, el deshierbe o la identificación de insectos y en el uso de medidas de seguridad. Coordinar el desmantelamiento, el traslado y la instalación de equipos en nuevos sitios de trabajo. Programe equipos de trabajo, equipos o transporte para varios lugares de trabajo diferentes. Inspeccione edificios, cercas, campos o áreas de distribución, suministros y equipos para determinar el trabajo a realizar. Consulte con los gerentes para determinar los requisitos de producción, las condiciones de los equipos y suministros, y los horarios de trabajo. Supervise las operaciones para identificar y resolver problemas, mejorar los métodos de trabajo y garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad, de la empresa y del gobierno. Planificar horarios de trabajo de acuerdo a la disponibilidad de personal y equipos. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable supervisando e inspeccionando greens. Requiere flexión repetitiva, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, sentarse, caminar y levantar y cargar hasta 60 libras. El trabajo es en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, lluvia y frío. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Baker Farms

Nombre de la Empresa:

Terry & Joe Baker Farms, LLC

Localización:

Norman Park, GA 31771

Lugar de Trabajo

Dirección:

3667 Ellenton-Norman Park Rd., Norman Park, GA 31771

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23181-159133

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/10/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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