- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 4
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Fresas y tomates.
Plantar, cultivar, cosechar y mantener los productos en una operación de invernadero y otro mantenimiento general de la planta. El producto incluye, pero no se limita a: fresas. Bajar y recortar plantas, eliminar brotes, podar, deshojar y cosechar cultivos. Riega o riega las plantas. Subir y bajar vides. Propogar plantas a partir de esquejes. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, escobas, cortadoras, gatos de paletas manuales y cuchillos. Plantar, interplantar y trasplantar a mano. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Instale goteros y cuelgue ganchos. Clasificar, clasificar, empacar y pesar el producto. Apilar y desapilar productos y suministros. Plante las plántulas / macetas, llene y etiquete las bandejas, mueva el producto hacia / desde invernaderos y / o áreas de carga / descarga. Limpiar/mantener el área de trabajo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Puede utilizar equipos mecanizados que incluyen, entre otros: carros de transporte, cosechadoras automatizadas y otras herramientas / equipos eléctricos. Debe operar equipos agrícolas de manera segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento, la organización y las reparaciones del invernadero.
Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos del empleador y la propiedad. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar.
Se requiere trabajo de invernadero cuando las plantas están húmedas, o durante el sol directo, la alta humedad y las temperaturas extremas. Las temperaturas en el invernadero durante las horas de trabajo pueden variar. Las alergias a las abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza en invernaderos durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores), de hasta 60 libras.
Se requieren pruebas de drogas aleatorias pagadas por el empleador después de la contratación y, ante sospechas, pruebas de drogas.
El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los solicitantes que tengan condenas por delitos graves (incluidos, entre otros, asalto, abuso sexual infantil, sexo o condenas relacionadas con drogas) serán despedidos inmediatamente por preocupación por la seguridad pública general, y se les pagará por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local que es despedido por causa resultante de los hallazgos de la verificación de antecedentes, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador.
Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse