SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

130

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: caña de azúcar. Siembra y cosecha caña de azúcar. Prepare los campos para la siembra. Planta caña de azúcar a mano en filas a intervalos designados. Drenar el exceso de agua de los campos. Picar / segmentar tallos de caña de azúcar con machetes u otras herramientas según las indicaciones del empleador. Opere y controle la cosechadora de caña de azúcar, y / o siga a la cosechadora a pie a través del campo y recoja la caña de azúcar caída. Operar tractores tirando del tanque de combustible cargado para quemar caña de azúcar cruda. Carga y descarga de caña de azúcar cosechada. Transporte de caña de azúcar cosechada en finca. Antes de mover su tractor asignado en la granja, el operador completará una inspección previa al viaje del tractor, que incluye agregar líquido del motor, cambiar el aceite, revisar los frenos y los neumáticos, y limpiar los filtros. Una vez que se corta el cultivo de caña de azúcar en bruto, lo que significa que los tallos de caña de azúcar son cortados de sus raíces por una máquina de cosecha mecánica autoalimentada, la caña de azúcar se deposita mecánicamente en el carro de campo que es movido por el tractor a una ubicación dentro del campo de cultivo para su carga. El operador no está sacando la caña de azúcar cosechada de la granja. Lo están moviendo en tractor a un lugar para cargarlo. Al final del turno, el conductor del tractor se asegurará de que el tractor esté limpio y listo para el próximo trabajador. Cavar y mantener zanjas. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar tanto de drogas como de alcohol.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los trabajos ofrecidos son trabajar en granjas de caña de azúcar, manejar tareas manuales / de máquinas asociadas con las actividades de producción y cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pre-empleo y post-contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

51

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Quality Ag Services, LLC

Localización:

Oscar, LA 70762

Lugar de Trabajo

Dirección:

26.53339014, -80.7378545, Belle Glade, FL 33430

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23199-195942

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/28/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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