Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

27

Deberes Laborales:

Operar vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractores para cosechar mecánicamente la caña de azúcar. Los tallos de caña se cortan de sus raíces y se depositan mecánicamente en un carro de campo que se mueve en tractor a un lugar dentro del campo de cultivo para su recogida. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Limpiar y mantener vehículos y equipos agrícolas. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de zanjas de riego. Limpie dentro y alrededor de remolques, carros, vagones y áreas de trabajo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores están programados para trabajar 6 días / semana, de 5:00 am a 5:00 pm, de 9:00 am a 9:00 pm o de 3:00 am a 3:00 pm. Las condiciones que pueden hacer que el total de horas varíe incluyen el clima (lluvia, niebla), carreteras, averías mecánicas y tasa de cosecha. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Independientemente de si el empleador requiere una verificación de antecedentes como condición de empleo, el empleador puede rescindir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo se encuentre que tiene antecedentes penales o estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente que pondrá en peligro la seguridad o el bienestar de otros trabajadores, el personal de la empresa, los clientes o el público en general.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Los operadores de equipos agrícolas deben pasar una prueba de drogas y alcohol antes de operar el equipo. Debe cumplir con los requisitos de seguridad y las buenas prácticas agrícolas. Los trabajadores se sentarán durante largos períodos de tiempo y realizarán movimientos repetitivos. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo después del alquiler, pero antes de operar cualquier equipo. Dichas pruebas de drogas y alcohol se realizarán a expensas del empleador. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

American Farmers Association, Inc.

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Número de Teléfono:

+15619961148

Lugar de Trabajo

Dirección:

US Highway 27 S (26°47'19.04" N, 81°4'54.98" W), Moore Haven, FL 33471

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23202-207355

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/17/2023

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