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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

32

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para trabajar en instalaciones de invernadero hidropónico, que es un ambiente de alta temperatura, para prepararse para un nuevo cultivo. Cargue y descargue nuevas plantas dentro y fuera de carretillas elevadoras y/o palets. Realizar el mantenimiento de los cultivos nuevos y viejos, incluyendo bajar, deshojar, recortar, podar, quitar cerchas vacías, torcer, chupar, cosechar, nivelar, apoyar armaduras, agregar densidad y mantener las plantas. Cuelgue, retire la cuerda y plante el espaciado de los cables. Prepare y limpie los cultivos viejos mientras se plantan los nuevos cultivos, colocando lana de roca, bolsas de coco y musgo de turba. Busca diferentes tipos de enfermedades y plagas. Cierre y abra las cajas de colmenas que contengan abejas vivas. Limpiar y desinfectar los suministros de trabajo y las áreas de trabajo utilizando soluciones de limpieza y materiales de limpieza; limpiar y mantener todos los terrenos, incluidas las canaletas, las líneas de riego, la eliminación y el reemplazo de goteros viejos. Verifique el pH y la CE, registre los resultados, retire las losas, instale lonas, mezcle fertilizantes, elimine las plantas muertas, elimine la fruta del piso y barre cuando sea necesario. Use correctamente el equipo de protección personal, las herramientas de invernadero y el saneamiento. Operar equipos y maquinaria hortícola, incluyendo un carro y una abeja eléctrica. Se pueden asignar otras tareas generales de trabajo agrícola. Los trabajadores se asegurarán de que el trabajo de cultivo de la planta se lleve a cabo de manera eficiente con cuidado, lo que produce un vegetal cultivado de calidad. La mano de obra general para la empacadora y el invernadero asegura que los productos cultivados en las instalaciones de Fort Valley sean responsables de las actividades que mantienen un cultivo saludable que está listo para el mercado y asegura que los productos de la más alta calidad se empaqueten en los contenedores apropiados, se etiqueten con precisión y cumplan con las especificaciones de seguridad alimentaria, calidad y cliente. Este rol apoya la cadena de suministro al cumplir consistentemente con los objetivos de productividad y eficiencia y garantiza el funcionamiento óptimo del negocio. Se aplican los siguientes estándares de producción: Recorte, Suckering - Tomates, 750 cabezas por hora; Deleafing - Tomates, 1000 cabezas por hora; Bajar - Tomates, 1200 cabezas por hora; Poda - Tomates, 1500 cabezas por hora; Truss Supporting - Tomates, 1200 cabezas por hora; Recolección - Tomates, 25-35 minutos por fila de 100 metros; Recorte, succión, poda - Pepinos, 800 cabezas por hora; Deleafing - Pepinos, 900 cabezas por hora; Bajada - Pepinos, 1200 cabezas por hora; Picking - Pepinos, 12-15 minutos por fila de 100 metros; Quitando Doble - Pepinos, 15 minutos por fila de 100 metros. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral agrícola. Trabaje en alta humedad en temperatura que promedia 90 grados Fahrenheit, pero aumenta a aproximadamente 100 grados Fahrenheit en el verano. Ser capaz de tolerar el ruido de fondo de altos decibelios. Estar de pie y caminar durante mucho tiempo. Poseer tanto excelentes habilidades visuales (debe ser capaz de distinguir entre colores) como habilidades sensoriales de audio. Poseer buenas habilidades de destreza manual. Levante, empuje y tire, doble, gire y cargue hasta 50 libras. Debe sentirse cómodo trabajando a alturas elevadas (hasta 15 pies) utilizando carros de tijera. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas y alcohol se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se aplican normas de producción.

Número de Horas por Semana:

57

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Southern Flavor Farms LP

Localización:

Fort Valley, GA 31030

Número de Teléfono:

+16789997949

Lugar de Trabajo

Dirección:

9465 Miami Valley Rd, Fort Valley, GA 31030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23213-228587

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/11/2023

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