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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola De Magnolia Tree

The Magnolia Company

Barberville, FL

$14.33 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13867492186
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
info@themagnoliacompany.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
13
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán un trabajo manual pesado que incluye, entre otros, plantar, cultivar, podar y cosechar árboles de magnolia. Los trabajadores enraizarán y arrancarán esquejes, y nuevos árboles. El trabajador cortará las copas y las puntas de las ramas de los árboles para controlar el crecimiento, aumentar la densidad de las extremidades y mejorar la forma. Aplicación de herbicidas e insecticidas, y fertilización de árboles en la granja de árboles. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades. El empleador emitirá el equipo de protección personal apropiado según sea necesario. Cortar, fardos y apilar ramas de árboles recién cortadas y vegetación a mano. Puede hacer coronas y guirnaldas / roping a partir de vegetación cortada producida en la granja. Los trabajadores empacarán y paletizarán ramas de árboles cortadas, coronas, guirnaldas y racimos. Los trabajadores también cargarán y descargarán productos y suministros en camiones y/o vagones. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas a la granja según las instrucciones de su supervisor para incluir cortar el césped y operar el recortador de malezas. Los trabajadores ayudarán con la reparación y el mantenimiento de vehículos agrícolas, implementos, herramientas, edificios e infraestructura. Se espera que los trabajadores conduzcan y operen de manera segura el equipo agrícola para incluir tractores agrícolas, motosierras, máquinas de trasplante junto con otros vehículos para mover productos cosechados y suministros alrededor de la granja, además de tirar de vagones y remolques en la propiedad.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de capacitación de hasta diez días durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador durante el período de prueba es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales / empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo.
Número de Horas por Semana:
45
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:
The Magnolia Company
Nombre de la Empresa:
The Magnolia & Company, Inc
Localización:
Barberville , FL 32105
Número de Teléfono:
+13867492186

Lugar de Trabajo

Dirección:
850 Chesser Hammock Road, Barberville, FL 32105

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23216-238265
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
8/21/2023

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