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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

El puesto de Trabajo Agrícola Especializado incluye la siembra, el cultivo, el mantenimiento y el empaque de material vegetal. Todos los trabajadores deben cumplir con importantes estándares de seguridad, calidad y producción junto con otros trabajadores con una actitud positiva, profesional y basada en el equipo y una consideración por la seguridad y la salud de los compañeros de trabajo. Las responsabilidades principales incluyen: • Plantar con precisión y rapidez material vegetal joven (tapones o revestimientos) mientras se encuentra en el transportador de la línea de macetas • Poda precisa y rápida del material vegetal según las especificaciones designadas • Aplicación de etiquetas cares y códigos de barras • Montaje, desmontaje y/o reparación de estanterías de envío para uso o almacenamiento • Montaje y/o movimiento de material vegetal en bandejas de envío • Aplicación de fertilizante • Descarga de camiones y reorganización de bastidores con o sin material vegetal • Extracción, carga, descarga y / o consolidación de material vegetal (plantas, tapones o revestimientos) hacia / desde el campo o granero de producción según sea necesario y de acuerdo con las órdenes de trabajo e instrucciones • Reparación y mantenimiento de áreas de producción y no producción, como la reparación de la cubierta del suelo, el recorte de césped y el deshierbe a veces utilizando cortadoras de césped o recortadoras a gas • Volver a espaciar, esparcir, consolidar o verter material de la planta de acuerdo con las órdenes de tarea / trabajo • Ejecución de órdenes de trabajo de tareas y documentación de cantidades y el estado de finalización • Realizar tareas generales de limpieza, como barrer, trapear y recoger basura o escombros alrededor de la granja • Deshierbe de material vegetal • Identificar y reportar problemas de calidad de la planta, incluida la eliminación de escombros, suciedad o follaje de mala calidad antes del envío • Operar o trabajar en la línea de producción utilizando mezcladores de tierra, rellenos planos, transportadores y máquinas de macetas • Reemplazar los contenedores de la planta según sea necesario antes del envío • Colocación de etiquetas de lote en lotes de producción • Podar o recortar plantas según las instrucciones de un cultivador utilizando tijeras de podar, tijeras o equipos mecánicos de recorte • Operar una carretilla elevadora, tractor agrícola, carrito de golf y / o remolcador eléctrico • Se espera que los empleados se presenten a trabajar en todos los días de trabajo programados. • El empleado debe informar al Supervisor con 7 días de anticipación si tendrá que ausentarse en un día determinado. • En caso de emergencia o enfermedad, el empleado debe notificar al supervisor antes de las 8 am que no podrá presentarse a trabajar. • Se espera que los empleados se presenten a trabajar a tiempo al comienzo de cada día de trabajo y estén en el trabajo hasta el final de la jornada laboral. Además, los descansos y almuerzos se tomarán en los horarios apropiados (10-10:15 am descanso y 12:00 -12:45 pm almuerzo) • Cualquier ausencia fuera de los parámetros establecidos se considerará Injustificada. • Las ausencias excesivas injustificadas se abordarán de la siguiente manera: Primera ausencia injustificada- Advertencia por escrito Segunda ausencia injustificada- Advertencia final por escrito Tercera ausencia injustificada- Despido/Terminación • Las ausencias excesivas se abordarán de la siguiente manera: Más de 3 días dentro de un período de 30 días se abordarán en consecuencia y se tomarán las medidas apropiadas. • La tardanza se abordará de la siguiente manera. Más de 5 retrasos en un período de 30 días se abordarán en consecuencia y se tomarán las medidas apropiadas. • Se espera que los empleados produzcan un trabajo / producto de alta calidad. Esto incluye, pero no se limita a: Participación en el programa CPS de la empresa. Realizar tareas según las especificaciones requeridas. Mantener las áreas de trabajo limpias y organizadas. Informe todos los problemas de calidad a sus supervisores inmediatos. Siéntase orgulloso de su trabajo y produzca un trabajo / producto de alta calidad. • Se espera que los empleados completen la tarea en tiempos estándar establecidos y se medirán en consecuencia. La tarea se entregará con los plazos de finalización esperados y se espera que los empleados produzcan según el estándar establecido o superior. Se espera que los empleados documenten adecuadamente toda la información apropiada para la finalización de la tarea. • Hora de inicio, hora de finalización, cantidad, personas... etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico. Debido al tipo de trabajo involucrado, existe un Período de Prueba de cinco (5) días a partir del primer día de empleo, para demostrar la posesión de la fuerza física y resistencia requeridas para realizar este tipo de trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

SB Harvesting, Inc.

Localización:

Lake Placid, FL 33852

Lugar de Trabajo

Dirección:

4715 S Hammock Rd, Zolfo Springs, FL 33890

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23230-276985

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/7/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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