SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

El trabajo consiste en regar cultivos y campos, instalar y reparar sistemas de riego agrícola. El trabajador deberá realizar una variedad de tareas relacionadas con la producción de maíz y trigo. Las tareas de riego incluirán lo siguiente: Líneas manuales: conectar y ensamblar riego y tuberías; verificar la alineación de la tubería y ajustarla para una distribución adecuada del agua; conectar líneas al suministro de agua; encender la bomba; girar las válvulas para iniciar el flujo de agua; desmontar líneas y transportar tuberías a través de campos a intervalos especificados; mover tuberías a través de cultivos recién regados y/o campos arados donde el barro puede ser profundo a veces; levantar y transportar secciones de tubería que pesan aproximadamente 50 libras de forma sostenida. Líneas de ruedas: arranque los motores de gasolina y opere los controles para mover las líneas a través de los campos a intervalos especificados. Pivotes: pulsa un interruptor que activa el sistema de rociadores circulares. Otras tareas de riego: eliminar las tuberías / líneas de rueda del almacenamiento y el diseño / colocación en patrones predeterminados en los campos; lubricar, ajustar, reparar y reemplazar piezas como cabezales de rociadores y cadenas de transmisión utilizando herramientas manuales; observar los rociadores giratorios y ajustarlos para garantizar un funcionamiento adecuado y una distribución uniforme del agua; desmontar, dar servicio y almacenar tuberías/líneas principales/ruedas después de la temporada de riego. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el operador de la granja o un empleado designado. Sin embargo, el trabajador debe realizar las tareas requeridas sin supervisión cercana y escuchar, comprender y seguir instrucciones simples del empleador o supervisor. Todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas se proporcionarán sin cargo alguno para el trabajador. Se requerirá que el trabajador devuelva las herramientas, suministros y equipos desgastados antes de que se proporcionen nuevos sin cargo o cargo por depósito de acuerdo con 655.20 (k). La mayoría de las tareas se realizan al aire libre e implican la exposición al calor, el frío, el polvo, la lluvia y otras condiciones ambientales comunes en los campos, incluidos los mosquitos durante ciertas estaciones. El trabajador debe agacharse, doblarse y levantar y cargar artículos que pesen hasta 50 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Terminación: El empleador puede terminar el empleo de los trabajadores si el trabajador: 1) No complete o se niegue a llevar a cabo el trabajo según lo asignado; 2) Ausencias injustificadas del trabajo; 3) No funciona de acuerdo con los términos de esta orden de autorización; 4) Comete un acto de mala conducta; 5) Comete una violación de las leyes de los Estados Unidos, el Estado o la jurisdicción local. Si un trabajador abandona voluntariamente el trabajo o es despedido por el empleador por causa justificada, el empleador notificará al NPC y al DHS. Proporcionar la notificación de manera oportuna (dentro de los dos días hábiles) liberará al empleador de los requisitos posteriores para proporcionar el transporte de regreso y los honorarios de subsistencia y la garantía. Se considerará que el abandono comienza después de que un trabajador no se presente a trabajar a la hora programada regularmente durante 5 días hábiles consecutivos sin el consentimiento del empleador. Contrato de trabajo: El empleador proporcionará un contrato de trabajo por escrito el día en que comienza el trabajo. Los contratos se facilitarán en un idioma que entienda el trabajador. Los solicitantes deben tener 3 meses de experiencia como trabajador agrícola-agrícola. Debe ser capaz de doblarse, agacharse y permanecer de pie durante largas horas en condiciones climáticas extremas en un entorno de trabajo de ritmo rápido. No se requieren viajes, no hay capacitación en el trabajo disponible, no se requiere educación. El empleador puede terminar el empleo de los trabajadores si el trabajador da positivo o no cumple con la política actual de pruebas de drogas de los empleadores (las pruebas de drogas / alcohol posteriores a la contratación se completan al azar a menos que el empleador tenga razones para creer que el trabajador está bajo la influencia de drogas o alcohol mientras trabaja. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación sin costo para el trabajador, todos los trabajadores estadounidenses e invitados serán examinados por igual).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworker and Laborer, Crop, Nursery & Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador garantiza ofrecer empleo por un mínimo de los días de trabajo del período total especificado durante el cual el contrato de trabajo y todas las extensiones del mismo están en vigor, comenzando el primer día después de que el trabajador llegue al lugar de trabajo y terminando en la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo o extensiones del mismo, En caso de terminación fortuita, el período garantizado finaliza el día de la terminación.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Madrigal Irrigation

Localización:

Dumas, TX 79029

Lugar de Trabajo

Dirección:

1310 FM 2203, Dumas, TX 79029

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23231-279174

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/5/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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