AVISO IMPORTANTE CON RESPECTO A LOS SALARIOS DE EMPLEOS AGRÍCOLAS TEMPORALES

El Departamento de Trabajo anunció recientemente nuevas tasas de salario mínimo, llamadas Tasas de Salario de Efecto Adverso (AEWR, por sus siglas en inglés), que los empleadores deben ofrecer y pagar, en el momento en que se realiza el trabajo, a los trabajadores con clasificación No Inmigrantes H-2A, y a los trabajadores en el empleo correspondiente a partir de la fecha de vigencia de las nuevas tasas salariales. Para ver los nuevos AEWRs por hora para ocupaciones fuera del rango (a partir del 1 de enero de 2023) y el AEWR mensual nacional para el pastoreo o la producción de trabajo ganadero en el rango (a partir del 1 de enero de 2023), visite: https://www.dol.gov/agencies/eta/foreign-labor/wages/adverse-effect-wage-rates

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U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores De Mantenimiento Y Reparación - General

Walther Farms LLC - NM

Farmington, NM

$19.87 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12692782389
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
h2a.info@waltherfarms.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
7
Deberes Laborales:
Cultivos/Materias Primas: Papas. Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar la limpieza / saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones de almacenamiento; realizar actualizaciones y reparar / mantener la integridad estructural de edificios e instalaciones de almacenamiento, incluidos, entre otros, pintar o reparar techos, ventanas, puertas, pisos, carpintería, yeso, paneles de yeso u otras partes de las estructuras de edificios; realizar controles/inspecciones diarias del rendimiento nocturno de las instalaciones de almacenamiento durante la temporada de almacenamiento de patatas; realizar controles/inspecciones físicas diarias de los sistemas de almacenamiento y la salud de la papa durante la temporada de almacenamiento. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener una comprensión de los sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer electricidad, esquemas o imprimir; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventilador; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción / mantenimiento de edificios; se prefiere el dominio del inglés. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar 1º, 2º o 3º turno de horas. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Los trabajadores contratados de conformidad con esta orden de trabajo estarán sujetos a un período de prueba de hasta 5 días hábiles durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El empleador ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un descanso para almorzar no pagado de lunes a sábado: (Turno 1) 6:00 a.m. a 2:30 p.m. (Turno 2) 2:00 p.m. a 10:30 p.m. (Turno 3) 10:00 p.m. a 6:30 a.m. A cada trabajador se le asignará un turno. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/o (4) no realice, después de completar el período de prueba, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
12
Requisitos Especiales:
Este trabajo requiere un mínimo de 12 meses de experiencia previa verificable realizando tareas asociadas con la realización de reparaciones de rutina y mantenimiento de equipos eléctricos, plomería, edificios. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan la experiencia previa aceptable requerida para el trabajo del sábado. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar 1º, 2º o 3º turno de horas. El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener una comprensión de los sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer electricidad, esquemas o imprimir; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventilador; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción / mantenimiento de edificios; se prefiere el dominio del inglés.
Número de Horas por Semana:
48
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
6:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Walther Farms LLC - NM
Localización:
Three Rivers, MI 49093
Número de Teléfono:
+12603168660

Lugar de Trabajo

Dirección:
Shop/Office - 9987 NM-371 (36.644191, -108.229979), Farmington, NM 87401

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23271-391303
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
10/6/2023

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