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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Criar abejas melíferas para producir miel y mantener la salud de la colonia. Encuentra y enjaula reinas e instala celdas reinas. Puede criar abejas melíferas para producir abejas y abejas reinas para su reventa. Retire los marcos cubiertos con abejas de las colmenas y agite en paquetes para los clientes. Colonias de abejas divididas. Encuentra y destruye células superfluas de abejas reinas para evitar la división de colonias por calentamiento. Monitorizar, mantener y aumentar las colmenas. Corta alrededor de los patios de abejas. Los trabajadores limpiarán y rasparán las colmenas eliminando la acumulación de cera y los escombros. Forzar a las abejas de las colmenas, destapar los panales cosechados y extraer la miel de los panales. Los trabajadores con una licencia válida pueden transportar cajas de abejas desde las colmenas hasta las instalaciones de extracción y conducir vehículos agrícolas para obtener suministros. Carga y descarga de camiones de plataforma plana. Operar equipos de extracción de miel y diversas herramientas utilizadas para trabajar con abejas melíferas. Cosechar, extraer y envasar miel. Medicar, alimentar y mantener colmenas. Trate las colmenas para los ácaros. Identificar y detectar enfermedades comunes de cría. Construir y reparar cajas de abejas y otros equipos apícolas. Esterilizar diariamente todos los equipos e instalaciones de extracción de miel. Invernar todas las instalaciones y equipos apícolas y preparar todas las colmenas para ser enviadas al final de la temporada. Realizar un mantenimiento diario e incidental menor del equipo, el sitio de trabajo y las cajas de colonias. Preparar abejas y equipos apícolas. Se proporcionará un velo para proteger la cara de las picaduras. Use guantes mientras trabaja con las colmenas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en apicultura. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. Levante colmenas de 60 libras. Empuja, tira y realiza movimientos repetitivos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Drew Apiaries

Localización:

Hahira, GA 31632

Lugar de Trabajo

Dirección:

Ray Luke (N3104588, W08356738), Coolidge, GA 31738

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23291-440291

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/30/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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