- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 39
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
Plantas de cama (anuales, perennes).
Este trabajo requiere un mínimo de un mes de experiencia agrícola previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de viveros y las actividades de cosecha. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante.
Planta, cultiva y mantiene en condiciones para su envío y reventa a los clientes en viveros. Macetas plántulas, podas, espacios, riegos y sacrificios de plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, tira y almacena las plantas según la variedad. Carga/descarga camiones y vagones y carretas. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, siembra, trasplante, riego en viveros y casas de retención estacionales. Contar e inventariar plantas. Propagar plantas a partir de esquejes. Retire el plástico de las casas de retención de temporada en primavera y cubra las casas de retención de temporada con plástico en otoño. Ayudar con la construcción de casas de retención de temporada. Llene, levante y lleve macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesen hasta 60 libras. Las plantas deben manipularse con cuidado para que las hojas, extremidades y raíces mínimas se rompan durante el proceso de trasplante. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y existencias de viveros y el mantenimiento de patios de retención y áreas de envío. Es posible que se requiera que los trabajadores rocíen el stock con herbicidas, pesticidas y fungicidas, si están certificados.
El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesan hasta 60 libras e incluyen y se elevan a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. La semana laboral es de lunes a sábado; El trabajo dominical se ofrecerá pero no es obligatorio. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras, debe ser capaz de trabajar en posición agachada / doblada durante largos períodos de tiempo al instalar mangueras de riego.
Las pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación se requieren al azar, bajo sospecha razonable de uso y después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.
El trabajo también puede incluir el trabajo mecanizado con tractores. Se espera que los trabajadores puedan operar tractores con o sin dirección.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta cinco días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño durante el período de prueba no es aceptable para el empleador, el empleo del trabajador será terminado.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período de prueba de cinco días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período de prueba si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse