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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

El puesto de trabajo agrícola incluye tareas asociadas con la reparación de maquinaria y equipo de ginebra para el próximo año (trabajo de ginebra fuera de temporada). Tales tareas son el mantenimiento de rutina de la maquinaria y el equipo dentro y fuera de la desmotadora de algodón. Reemplazar rodamientos, cepillos, sierras o cualquier pieza desgastada que se use de la temporada de ginebra anterior. Los deberes también pueden incluir pintura, clavado, limpieza, levantamiento y reparación de techos para ginebra, almacenes o viviendas de trabajadores. Ayuda en el envío de algodón / preparación de cargas para el envío, ayuda a cargar el algodón almacenado en la preparación del desmotado de algodón. Este trabajo puede requerir estar de pie, caminar, agacharse, agacharse y levantar hasta 75 libras. Deberes generales: Mantenimiento preventivo, barrido de desmotador, limpieza general, elevación, conducción de carretillas elevadoras y minicargadoras, conducción de tractor, extracción de muestras de pacas, colocación de etiquetas en pacas, carga de camiones de semillas tanto de contenedores de cabeza como con elevador, carga de camiones de algodón embalados, ayudando a realizar un seguimiento de los números de pacas, eliminando lonas (tanto módulos convencionales como módulos redondos) de los módulos de algodón y atando pacas de mote. También se les puede pedir a los trabajadores que carguen semillas de algodón y algodón de almacenes en Swansea y North, SC. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana y al calor durante todo el día mientras trabajan en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del productor cada día. El trabajo estándar es de 8 horas por día. En los períodos pico de demandas estacionales de cultivos, se puede solicitar a los empleados, pero no se les exige, que trabajen hasta 12 o más horas por día y / o en el sábado o los días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima, los pedidos y la madurez del cultivo. Los empleados pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando el trabajo esté disponible. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Todas las especificaciones operativas pueden cambiar durante la temporada debido a la condición del cultivo o del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Un gerente de granja, supervisor o un empleado designado proporcionará instrucciones y supervisión general. El productor o supervisor hará asignaciones diarias de trabajo individuales, asignaciones de equipo o tripulación, y determinará la ubicación del trabajo según lo dicten las necesidades de la operación. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. La persona que busca empleo como trabajador agrícola debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador y poseer 3 meses de experiencia en la cosecha manual de productos. Los solicitantes seleccionados estarán sujetos a un período de prueba de hasta 2 días durante el cual se evaluará su desempeño de las tareas requeridas. Si el desempeño no es aceptable para el empleador a su entera discreción, el trabajador será despedido. Todos los trabajadores estacionales domésticos y / o no residentes empleados de conformidad con esta orden de trabajo que completaron satisfactoriamente la temporada de cosecha anterior pueden ser compensados por encima de la tasa salarial por hora establecida.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar verificaciones de antecedentes penales después del empleo y a expensas del empleador. El empleador puede realizar pruebas de drogas / alcohol después del empleo y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Culler-Holstein Gin Inc

Localización:

Swansea, SC 29160

Lugar de Trabajo

Dirección:

225 W Fifth Street, Swansea, SC 29160

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23303-464931

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/2/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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