SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

25

Deberes Laborales:

En nuestras granjas, estos productos se cultivan y cosechan típicamente de noviembre a agosto, primero para evitar la temporada de huracanes y segundo para acomodar las oportunidades de mercado que se ofrecen durante los meses de invierno y primavera, como la producción en el continente declaines. Trabajadores agrícolas: preparan el suelo para plantar verduras y frutas (tomate, pimientos, sandía, melón, melón, pepinos, piña y calabaza) y farináceas (como batatas); ayudar en el control de malezas e insectos; aplicar fertilizante, cosechar; lavar y preenvasar los productos. Se requieren actividades previas y posteriores a la cosecha. El trabajo incluye tareas, como germinación de semillas, trasplante, monitoreo, empaque, mantenimiento del sistema de riego y drenaje, deshierbe, cultivo, fertilización, siembra, cultivo y cosecha de verduras y frutas. La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie, con un movimiento constante a medida que se mueven de un sitio a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores deben trabajar seis (6) horas por día. El trabajador puede ser solicitado, pero no obligado a trabajar hasta 10 horas por día y / o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, hacer trabajo fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., pueden ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Véase la adición C. Ver Adendum C.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Oro Verde Growth & Consulting Group, LLC

Localización:

Aguada, PR 00602

Lugar de Trabajo

Dirección:

Lot 100-017, Road #1. Km. 105.8, Santa Isabel, PR 00757

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23303-465681

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/9/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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