SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

47

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual y mecanizado para plantar, cultivar y cosechar plantas con flores y ornamentales, arbustos y árboles en contenedores y mantener el stock de campo de vivero utilizando herramientas de jardinería manual. Operar tractores y otras máquinas y equipos. Rocíe, deshierbe, fertilize, riegue, trasplante, maceta y etiquete plantas, arbustos y árboles. Pode, estaca, ata y recorta plantas, arbustos y árboles en formas de acuerdo con las necesidades varietales individuales utilizando herramientas manuales y escaleras. Etiquetar, atar, arrastrar, levantar, apilar y cargar plantas en remolques, furgonetas y camiones. Como un deber menor, los trabajadores pueden utilizar equipo mecánico para ayudar en la carga del producto. A modo de ejemplo, y no limitado a, el equipo utilizado para cargar puede incluir cargadores frontales, horquillas de paletas y carretillas elevadoras. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Fertilizar, cultivar, cosechar y rociar plantas. Inspeccione las plantas para evaluar la calidad. Cortar y trasplantar plántulas, árboles y arbustos. Tomar, preparar y colocar esquejes para la propagación. Identifique la variedad adecuada y la etapa de crecimiento de los esquejes para la propagación. Inspeccione, ajuste y reemplace los tubos y emisores de micro riego. Mover y transportar arbustos, plantas, árboles y material vegetal en contenedores utilizando carros, carretillas o tractores con embragues. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, medios de corteza de pino y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros, palas y tractores con embragues. Excavar, rastrillar y preparar acequias de riego. Los trabajadores pueden realizar tareas menores asociadas con la reparación o el mantenimiento general de vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo y hacia la ciudad para visitas semanales. GreenForest Nursery, Inc. se dedica a proporcionar un ambiente de trabajo positivo. Siempre fomentamos la oportunidad para que nuestros empleados sugieran mejoras y cambios en las prácticas de producción para garantizar la eficiencia y la igualdad. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de 2 días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio de 2 días si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) malingers o se niegue de otra manera, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) cometa acto (s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y/ o (4) no realiza, después de completar el período introductorio de 2 días, el trabajo de manera competente y hábil, de acuerdo con las expectativas razonables del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia laboral verificable en guarderías. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, levantar objetos pesados, cargar y cargar hasta 50 libras, empujar y tirar de carros de guardería que pesen hasta 200 libras y subir escaleras de 6 pies. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente fríos, húmedos y / o calurosos. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

GreenForest Nursery, Inc.

Localización:

Perkinston, MS 39573

Lugar de Trabajo

Dirección:

1451 Old Hwy 26, Perkinston, MS 39573

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23312-486694

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/13/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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