- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 7
- Deberes Laborales:
- Use herramientas y equipos de jardín para plantar, trasplantar y cultivar arbustos, pastos, árboles y flores en contenedores y completar los pedidos de vivero de acuerdo con las especificaciones proporcionadas por el supervisor. Prepare las áreas de siembra eliminando malezas, plantas viejas / muertas, escombros, palos y rocas. Consolidar plantas. Fertilizar las plantas a mano. Mezclar tierra y fertilizante para agregar a las plantas. Coloque plástico, mida las áreas de siembra e inserte estacas y cuerdas para el espaciado. Excavar, cortar y trasplantar plántulas, esquejes, árboles y arbustos. Carga y descarga de productos, herramientas y materiales de vivero. Deshierbar, recortar, escarpar, podar y dar forma a plantas, arbustos y árboles. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Trasplantar o maceta, espaciar, etiquetar y etiquetar plantas. Mezcle la tierra para macetas y llene las bandejas. Planta semillas y esquejes en macetas y bandejas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cubra los invernaderos con plástico e implemente medidas de protección contra la congelación. Mueva arbustos, plantas y árboles en contenedores a mano o con tractores. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargar en los camiones de reparto. Operar, limpiar, mantener, reparar e instalar riego. Regular, mantener y reparar las condiciones de invernadero y los sistemas de riego interiores y exteriores. Aplicar pesticidas y herbicidas. Atrapa y destruye plagas. Asistir en el montaje de edificios de viveros y reparar instalaciones de viveros. Operar, reparar, limpiar y mantener vehículos y equipos de guardería. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y solo puedan sostenerlas junto al contenedor. Los trabajadores también son responsables de las tareas de saneamiento de los viveros, incluida la limpieza y el mantenimiento de las áreas de trabajo, la desinfección de los invernaderos, la recolección de basura y el barrido de pisos. Los trabajadores deben mantener el patio de ventas. Conducir vehículos para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha sido oportuno y
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse