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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar frutas y verduras, incluyendo pero no limitado a: melocotones, fresas, arándanos, moras y muscadinas. Realizar el mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el raleo de árboles frutales. Opere vehículos y equipos agrícolas, incluidos tractores, bushhogs, RTV uno al lado del otro, cortadoras de césped comerciales de giro cero y herbívoros, motosierras y cualquier equipo necesario para el mantenimiento general de la granja. RECOLECCIÓN DE MELOCOTONES: Las frutas se seleccionan del árbol de acuerdo con el tamaño y / o el estándar de color establecido por el supervisor de recolección. Se debe verificar todo el árbol para garantizar la eliminación de todos los requisitos de recolección de frutas. Las frutas se colocan suavemente en el recipiente de recolección hasta que el recipiente esté lleno. Las unidades de recolección deben mantenerse libres de extremidades, hojas o frutos blandos. PODA: Al podar árboles, los trabajadores recibirán herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierra, herramientas de poda y recortes manuales. Retire todo el material resultante de los árboles frutales resultantes de la realización de tareas de poda. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con la especificación predeterminada. El supervisor establecerá un patrón para cada huerto, lo demostrará y lo comunicará al trabajador. Permanezca en sus filas asignadas a menos que un supervisor le indique que cambie o que ayude a alguien esporádicamente. Cuando se completa la poda, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse el cepillo resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. ADELGAZAMIENTO: Las ramas no deben ser arrancadas de los árboles, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas o frutos. El espaciado adecuado y la selección de la fruta son fundamentales para maximizar el rendimiento potencial de los árboles. Al adelgazar los árboles, se instruirá a los trabajadores sobre qué tan cerca deben espaciarse las frutas y qué frutas son más deseables dejar o tomar. MANTENIMIENTO DE HUERTOS: Los trabajadores serán responsables de la limpieza general del huerto. Rastrillarán escombros de la tierra como palos, paja, etc. Es posible que se requiera que los trabajadores involucrados en el mantenimiento de huertos aseen árboles, fajas, esparzan fertilizantes, recojan raíces y ramas, despojen los retoños o el crecimiento no deseado de los árboles, derriben frutas de los árboles, usen pulverizadores manuales, eliminen enredaderas, coloquen tuberías de riego, reparen y mantengan el sistema de goteo y aten y aten árboles frutales. Huerto, viñedo, mantenimiento general del campo, césped y maleza. PLANTACIÓN DE MELOCOTONEROS: Prepare la tierra para plantar nuevos melocotoneros. Labrar el suelo. Asegúrese de que la tierra esté libre de piedras, palos, raíces, etc. Esto incluirá trabajar durante horas en una posición doblada o encorvada. Cava un hoyo a mano. OPERACIÓN DEL TRACTOR DURANTE LAS OPERACIONES DE CAMPO: Durante la recolección, el acarreo de extremidades, el acarreo de raíces y la aplicación de fertilización manual, conduzca un tractor tirando de un carro a través del campo o entre campos incidentales al trabajo que se está realizando. Los tractores, carretillas elevadoras y equipo agrícola deben conducirse y operarse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. FRESAS Y MORAS: Los trabajadores ayudarán a instalar plástico negro y riego por goteo en las filas del campo, teniendo cuidado de cubrir todos los bordes expuestos de la cubierta de plástico con tierra y tener cuidado de no rasgar o perforar agujeros en el plástico. Plante plantas de fresa en agujeros preperforados en las filas cubiertas de plástico teniendo cuidado de colocar las plantas de fresa a la misma profundidad en el suelo a medida que crecían en el vivero. Retire las malezas de alrededor de las plantas y de los medios de la fila. Recoger fresas completamente maduras; deseche cualquier baya con cara de gato, deformada, deteriorada o de tamaño insuficiente de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Retire con cuidado cualquier baya indeseable de la planta que más tarde causaría que los hongos ataquen a la planta. Lleve un contenedor lleno que pese aproximadamente 5 libras y vacíelo en el contenedor de campo o cárguelo en el remolque. Los cubos deben estar llenos de medida y peso correctos. Cuando esté lleno, lleve hasta el final de la fila en el lugar designado de carga del camión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Doblar, alcanzar, pararse; caminar y trabajar en una posición encorvada o agachada durante períodos prolongados de tiempo; levantar, transportar y cargar hasta 25 libras de forma repetitiva; trabajar a un ritmo vigoroso; trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremadamente cálidas, húmedas, frías y / o húmedas durante largos períodos de tiempo; muévase, coloque, suba y trabaje en una escalera de huerto de 6 pies que pesa hasta 25 libras. Empujando y tirando. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Southern Belle Farm, Inc.

Localización:

McDonough, GA 30252

Número de Teléfono:

+17702882582

Lugar de Trabajo

Dirección:

1658 Turner Church Rd., McDonough, GA 30252

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23338-540170

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/14/2023

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