SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para deshonestar y regar cultivos y plantar y cosechar mecánicamente arroz, soja y maíz. Campos de arroz deshonestos bajo inundación total caminando a través de los campos y eliminando las variedades de arroz indeseables de tipo y otras plantas indígenas fuera de tipo de cada campo a mano o usando una azada, pala o machete. Cargue la semilla en el equipo agrícola para la siembra. Campos de soja y maíz deshonestos caminando por los campos y eliminando las variedades y malezas indeseables de soja y maíz a mano o usando una azada, pala o machete. Mantenga los diques de arroz. Coloque las aberturas de los aliviaderos, drene el exceso de agua, elimine las compuertas de los diques y regule la profundidad adecuada del agua en los campos de arroz. Los cultivos serán revisados para mantener un suministro de agua adecuado. Riego de campos. Configurar y mantener equipos de riego, incluida la tubería de polietileno, para el riego por inundación y surco en todos los cultivos. Operar, reparar y mantener equipos agrícolas básicos como tractores y cosechadoras para plantar, cultivar y cosechar cultivos en el campo y en los contenedores y elevadores de granos. Suba a los contenedores de grano para quitar y asegurar la parte superior. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar contenedores de granos, camiones, pozos, carros de arroz, cosechadoras y otros equipos. Preparar el grano para el envío. Use cortadoras de césped y herbívoros alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Plantar y cosechar trigo y sorgo, como actividad menor. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Todos los trabajadores estarán sujetos a un período introductorio de dos días, durante el cual el empleador evaluará el desempeño de las tareas requeridas por parte de los trabajadores. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador al final del período introductorio si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. Durante el período introductorio, el empleador evalúa si el desempeño del trabajador fue consistente con las expectativas razonables del empleador y evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha mantenido estándares de calidad apropiados en el desempeño del trabajo (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Soporta caminatas extensas, flexión y alcance prolongados, levantamiento continuo y carga de hasta 60 libras, trabajando en climas extremadamente calientes, fríos y / o húmedos, subiendo contenedores de granos de 100 pies y trabajando en un ambiente elevado. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

55

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hackberry Farms Partnership

Localización:

Cleveland, MS 38732

Lugar de Trabajo

Dirección:

616 Smith Rd., Cleveland, MS 38732

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23338-542054

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/18/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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