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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Prepare los campos, plante, cultive y coseche algodón, soja y arroz. Operar vehículos agrícolas y equipos agrícolas para arar, arar, plantar, cultivar y cosechar cultivos. Labrar el suelo, adelgazar, podar y desmalezar los cultivos. Cargue pacas de algodón, recoja y cargue algodón suelto, y corte a mano y algodón pícaro. Camine por los campos de arroz y soja para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos de los pozos. Drene el exceso de agua del campo, abra las tuberías de sobrellenado de drenaje y camine por cada campo para verificar si hay agua estancada. Campos de arroz deshonestos durante la inundación. Realizar drenaje de fin de temporada de campos con palas. Recibir la cosecha de arroz para su secado y almacenamiento en la instalación de secado de granos. Deseche el grano en mal estado del área del pozo y del elevador. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Deseche el grano en mal estado y corte la hierba de los campos. Reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego y la limpieza y mantenimiento de zanjas de riego. Palear y mantener diques. Instale y retire las compuertas de gravamen y colóquelas en los aliviaderos. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente. Limpiar zanjas y campo de escombros. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas y cuchillos. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluidas las condiciones cálidas (110), frías (20), húmedas y / o húmedas. Levante, lleve y cargue sacos de semillas que pesen hasta 50 libras. Suba a los contenedores de grano de hasta 30 pies de altura. Camine, alcance, agache y siéntese durante largos períodos de tiempo. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Chase Gasaway Farms

Nombre de la Empresa:

Gregory C Gasaway

Localización:

Gould, AR 71643

Lugar de Trabajo

Dirección:

Grain Bins: 20960 Hwy 114 E, Gould, AR 71643

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23341-550507

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/15/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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