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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola General

Morgan Farms, Inc.

Randleman, NC

$14.91 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13364342583
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
morganfarms.nc@gmail.com
Dirección Web para Aplicar:
www.nccommerce.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
4
Deberes Laborales:
Realizar diversas tareas asociadas con la producción de tabaco orgánico, granos pequeños, frutas y verduras, como la preparación de invernaderos, el cultivo, la preparación de hileras para plantar, plantar, fertilizar, cosechar, rociar, regar, cargar y descargar pacas de tabaco de hasta 800 libras, entrega de productos al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola general. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas al aire libre por debajo de 30 a más de 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe ser capaz de levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior al accidente y / o bajo sospecha sin costo para el trabajador, después de la contratación. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a una hora asignada poco después de la luz del día. El trabajo se realiza bajo diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones dobladas y encorvadas durante largos períodos de tiempo extrayendo hojas maduras de las plantas de tabaco que están de dos (2) a diez (10) pulgadas del suelo. Los trabajadores usarán los músculos para levantar, empujar, tirar o transportar objetos pesados en la carga y descarga de camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como la realización de deshierbe manual o azadas, limpieza y reparación de edificios de invernaderos / equipos / vehículos, mantenimiento de terrenos, operación de tractores / equipos agrícolas, configuración de cultivos incidentales cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha de arbusto y / o hoja de honda para despejar el derecho de vías para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, Etc. Los cultivos de cobertura de soja, centeno o trigo se cosen después de la cosecha de tabaco para preparar el suelo para la producción de tabaco de los próximos años. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el tabaco, las hortalizas, la soja, el trigo, el centeno y el trabajo agrícola en general en función de las necesidades de los empleadores. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones de los cultivos, las demandas del mercado y las necesidades de tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a cualquier tarea específica. Si un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica se publica en el Registro Federal durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es más bajo que la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
Debe ser capaz de levantar y transportar 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores tomen pruebas aleatorias, posteriores a un accidente y / o bajo sospecha de drogas, después de la contratación sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los Estados Unidos. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Morgan Farms, Inc.
Localización:
Randleman, NC 27317
Número de Teléfono:
+13364342583

Lugar de Trabajo

Dirección:
6521 Tom Ball Road, Randleman, NC 27317

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-23346-560698
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
1/2/2024

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