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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Cultivos: Higos, Tomates, Calabaza, Pimientos, Guisantes, Okra, Frijoles, Papas, Pepinos, Duraznos, Maíz, Verdes, Sandías, Melones, Calabazas, Cebollas, Fresas, Moras, Muscadinas, Cacahuetes, Berenjenas, Col, Col, Berzas, Nabos, Ciruelas y Nectarinas. La siguiente descripción de las actividades laborales se aplica a los melocotones, ciruelas, muscadinas, nectarinas e higos. Cosecha: A los trabajadores se les asignará una fila generalmente con un compañero y es responsable de recoger toda la fruta adecuada de esa fila, o media fila. La fruta se selecciona del árbol de acuerdo con el tamaño y / o color. En algunos casos, la cosecha de frutas se realizará desde una escalera de dieciséis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y llevar escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Se debe verificar todo el árbol para garantizar la eliminación de todos los requisitos de recolección de frutas. La fruta se coloca suavemente en el recipiente de recolección hasta que el recipiente esté lleno. El contenedor de recolección completo que pesa hasta 50 libras se lleva a los vehículos de transporte y se coloca en el ATV y se lleva al camión más frío. Los trabajadores se encargarán de no derramar o herir la fruta en el recipiente. El volumen del contenedor de campo se puede verificar y determinar por peso en básculas certificadas por el estado. Se requiere que los trabajadores permanezcan en su fila asignada a menos que un supervisor les indique que cambien o que ayuden a alguien esporádicamente. Las unidades de recolección se mantendrán libres de extremidades, hojas o frutos blandos. Se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras de recolección al carro de escalera proporcionado por el productor al final de cada día de trabajo o según las instrucciones del productor o supervisor diseñado. Las cerezas se cosechan mecánicamente y no se cosechan a mano. Estándar de poda: Al podar casi cualquier cosa, incluidos los manzanos, aquí hay una lista de situaciones en las que siempre desea podar a. Retoños, b. Talones o ramas rotas, c. Ramas de crecimiento descendente, d. Frotar o entrecruzar ramas, e. Ramas interiores de crecimiento ascendente, f. Líderes competidores, g. Entrepiernas estrechas, h. Verticilos Poda: Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierras, podadoras, motosierras, loppers y recortes manuales. Estas herramientas serán devueltas al empleador al final de la tarea. El costo de las herramientas destruidas maliciosamente o perdidas descuidadamente se deducirá de los salarios de los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán hileras de árboles y deberán podar cada árbol según el tamaño del árbol y la necesidad de la poda. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar las extremidades que no están siendo podadas. Los trabajadores deben podar los árboles de acuerdo con los requisitos de referencia anteriores. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de dieciséis pies que pesa hasta 30 libras. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar y llevar escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Los trabajadores deben retirar todos los materiales resultantes de los árboles extraídos de la realización de tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse el cepillo resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. Estándares de adelgazamiento: Los trabajadores comenzarán con una rama y trabajarán sistemáticamente alrededor del árbol, dejando la fruta más grande y saludable (buscando fruta que esté poco desarrollada, dañada por insectos o con costras y cicatrices). Para los racimos, seleccione la fruta menos saludable más pequeña y delgada a una o dos frutas. Los racimos que crecen debajo de la rama se eliminan, ya que estos no obtendrán la luz solar y el flujo de aire necesarios para desarrollar una manzana de calidad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Todos los solicitantes deben tener al menos 1 meses de experiencia como trabajador agrícola en una granja comercial de frutas y verduras. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

J Calvert Farms

Nombre de la Empresa:

Jeremy Calvert

Localización:

Bremen, AL 35033

Lugar de Trabajo

Dirección:

30 County Rd 260, Cullman, AL 35057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23347-564955

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/15/2023

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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