- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 13
- Deberes Laborales:
- Realizar tareas manuales y mecanizadas asociadas a la producción interior y exterior de productos hortícolas contenerizados. Plantar, cultivar y mantener viveros, árboles, arbustos, tapones, revestimientos y otras variedades hortícolas. Preparar y limpiar las camas de producción. Preparar campos/suelos/lechos de contenedores para plantar. Plantar/propagar plantas. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra utilizando herramientas manuales o equipos mecanizados. Recorte el nuevo crecimiento de las plantas de stock y los esquejes de proceso para la producción de revestimientos. Plante plántulas o revestimientos de macetas a mano, llene y etiquete bandejas / contenedores, y mueva el producto hacia / desde invernaderos y áreas de carga / descarga. Mueva las plantas contenerizadas a mano y utilizando tractores/remolques/carros. Cargue y descargue productos / fertilizantes / productos de crecimiento de plantas de camiones, remolques y carros. Instale / retire los revestimientos de plástico de las camas / invernaderos. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizantes, pesticidas, insecticidas, herbicidas, fungicidas y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos dependiendo del tipo de planta, crecimiento, clima y condiciones del cultivo. Estacar, entrenar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas apostando, atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles y plantas. Seleccione los árboles para cortar / cosechar de acuerdo con el grado. Cortar árboles con hacha o motosierra. Arrastre los árboles cortados del área de corte. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Operar, instalar, mover y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, rastrillos, azadas, tractores, colchonetas, ganchos de cepillo y / o hachas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos y suministros. Operar limpio y mantener limpios los vehículos y equipos de guardería. Ayudar con el saneamiento, mantenimiento y reparaciones de edificios / campos de viveros. Reparar/mantener invernaderos y otros cobertizos y edificios de viveros. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse