SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

36

Deberes Laborales:

Cultivos: Ganado vacuno Debe ser capaz de conducir ATV. Reparar cercas antes de la temporada de pastoreo y reparar según sea necesario durante toda la temporada de pastoreo. Las reparaciones de cercas pueden incluir el apriete de los cables existentes y el cierre de corrales para fines de pastoreo. Preparación y configuración del riego antes de la temporada de pastoreo, revisando el equipo de riego para asegurarse de que haya suficiente riego y agua accesible a la tierra y los animales. Informe cualquier problema al supervisor o al equipo de mantenimiento para reparaciones. Regar los pastos según sea necesario para el máximo crecimiento del cultivo. Mantenga todas las cercas, corrales, cabañas y edificios. Mejoras de rango y equipos ganaderos para el manejo adecuado del ganado. Limpie todos los puestos y cobertizos de ganado con soluciones desinfectantes, cepillos y palas. Mantenga la tienda, las instalaciones de ordeño, las instalaciones de alojamiento de animales, los baños y las salas de descanso como limpios y funcionales. Monitoree las fuentes de agua como zanjas, pozos, estanques de retención de la ciudad, etc. Monitoree el rebaño para detectar cambios en la salud e informe cualquier cambio en la salud al supervisor. Opere cargadores frontales y tractores para mantener las pistas de pivote de riego, la siembra de pastos, el mantenimiento principal de pastos y la propagación de estiércol. Ayudar a llevar a las vacas de manera segura hacia y desde los pastos durante la temporada de pastoreo. Ayudar a llevar vacas hacia y desde el salón para el ordeño. Siega de pastos y alrededor de las instalaciones. Comunicarse con el gerente de la granja con respecto a la condición del pasto y el horario de rotación durante la temporada de pastoreo. Trate a los animales individuales y proporcione animales de plumón según lo exija el protocolo. Destete a terneros, vacunas, mastitis y controles de vacas durante el embarazo. Los trabajadores deben estar dispuestos y ser capaces de realizar todas las tareas de acuerdo con los requisitos del empleador durante el período del contrato. Debe tener conocimientos de construcción y reparación de cercas e inundaciones e irriagtion conocimientos y gestión de rociadores. Se espera que los trabajadores trabajen en condiciones normalmente asociadas con las condiciones climáticas de Texas, que pueden incluir, a veces, condiciones polvorientas, viento, calor extremo, etc. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las deducciones pueden incluir: FICA (si corresponde); préstamos tanto a los Estados Unidos como anticipos (si los hubiera); cargos telefónicos de larga distancia (si los hubiera); el costo razonable de reparación o reemplazo de daños negligentes intencionales a la vivienda, herramientas y equipos causados por el trabajador (que no sea el desgaste normal) y los uniformes no devueltos. No se harán deducciones, excepto las requeridas por la ley, que lleven las ganancias del trabajador por debajo del salario mínimo federal. No se puede deducir ningún impuesto federal sobre la renta de los salarios de un trabajador H-2A a menos que el trabajador y el empleador acuerden la retención. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola verificable trabajando como trabajador de rancho general. Los posibles trabajadores deben proporcionar una referencia del empleador que pueda verificar la experiencia del trabajador y su desempeño laboral satisfactorio. Si la experiencia relacionada es mayor de dos años, se requiere una segunda referencia con información de contacto. Los solicitantes deben proporcionar el nombre, la dirección y el número de teléfono de sus referencias. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras, o el equivalente de una paca de heno. Las tareas implican estar de pie repetitivo, caminar, agacharse, agacharse y arrodillarse. Trabaje en condiciones desfavorables, como altas temperaturas, condiciones húmedas o secas / polvorientas y adversidad general del verano. La detección de drogas se realizará después de la contratación y a expensas del empleador.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Aurora Organic Farms

Nombre de la Empresa:

Aurora Organic Farms Inc.

Localización:

Boulder, CO 80302

Lugar de Trabajo

Dirección:

5490 County Rd Y, Stratford, TX 79084

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23352-575318

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/2/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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