- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
apicultura.
Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de abejas melíferas manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la apicultura. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Preparar abejas y equipos de abejas para la polinización. El trabajador debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde el huevo hasta las obreras completamente desarrolladas, los zánganos y las reinas; debe trabajar todos los aspectos de la apicultura comercial, incluido el acceso a una colonia para determinar si necesita alimentos o medicinas, alimentar y medicar a las abejas, mantener las colmenas en un estado saludable, aumentar el número de colmenas, criar y reemplazar reinas, hacer divisiones, hacer, pintar y limpiar cajas, superar colmenas. Cosecha/extracción de miel. Ejecute el patio de cría de reinas y produzca abejas reinas. Manipule y dé servicio a las estructuras de las colmenas y lleve abejas hacia y desde diferentes ubicaciones de colmenas para garantizar colonias de abejas melíferas saludables y productivas. Debe responder correctamente a las abejas para armonizarlas con su ciclo natural y mantenerlas en el estado más saludable posible para la supervivencia y la rentabilidad. Mantenimiento general y servicio de equipos e instalaciones.
El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores pueden ayudar a cargar camiones con productos que pesan hasta 60 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden ser requeridos para conducir vehículos de la compañía. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores solo en camionetas.
El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo".
Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibido y será causa de terminación inmmdediate.
Un solicitante para este trabajo debe estar disponible para trabajar durante toda la duración del itinerario. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50 por ciento del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde se encuentre el empleador en ese momento y permanecer con el empleador durante la duración del itinerario apícola.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
TERMINACIÓN.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals