SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar tomates, calabaza, moras, frambuesas, albahaca, fresas y otras hierbas. Realizar tareas de preparación del campo para prepararse para la siembra. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Trasplantar manualmente y adelgazar cultivos. Excavar, despejar y mantener acequias de riego. Labrar el suelo. Estaca, corbata, enrejado y/o poda de plantas. Coloque postes y alambres para plantas de vid. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con la aplicación de pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos durante la cosecha. Realizar actividades post-cosecha. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Construya enrejados y ayude con el mantenimiento y las reparaciones del edificio / campo de la granja. Reparación de vallas. Limpiar y mantener las áreas de trabajo y las instalaciones del empleador. Use herramientas manuales como palas, llanas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras, cuchillos y herbívoros. Puede operar, mantener y reparar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Los trabajadores que tienen una licencia de conducir válida y un certificado médico pueden conducir camionetas del empleador u otros vehículos de transporte para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, pararse, sentarse, alcanzar, agacharse / agacharse, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Requisito de edad de 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Walnut Hill Farm

Nombre de la Empresa:

Walnut Hill Estates, LLC

Localización:

Dalton, GA 30721

Lugar de Trabajo

Dirección:

800 Lee Bryant Road, Dalton, GA 30721

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23354-581918

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/3/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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