SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

24

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar cultivos que incluyen soja, maíz, algodón, trigo, cacahuetes y césped a mano o a máquina. Operar, reparar y mantener tractores y otros vehículos y equipos agrícolas. Prepare la tierra para plantar usando una máquina para limpiar y nivelar los campos, labrar el suelo y recoger manualmente las raíces. Operar maquinaria para sembrar y cosechar soja, maíz, algodón, trigo y maní. Una vez que se cosecha la soja y / o el maíz, los trabajadores descargarán el cultivo cosechado en los contenedores de granos y monitorearán y controlarán la humedad. Pala el grano en la barrena y los cacahuetes en el transportador. Opere el módulo para empacar algodón y vuelva a colocar manualmente el algodón caído en el módulo usando una horca y balas de apilamiento en el campo. Operar maquinaria para sembrar césped y monitorear semillas durante el proceso de siembra. Enrolle las redes sobre el césped plantado para ayudar al crecimiento. Cosechar y cortar el césped con una máquina. Los trabajadores trabajarán juntos para recoger el césped del transportador y la pila. Lleve suministros, incluidas bolsas y alambre de enfardado al campo. Monta en maquinaria y cepilla los escombros de los caños de surcos. Cultiva y adelgaza los cultivos con una azada. Elimine el crecimiento indeseable y excesivo, como borlas, ventosas y malezas, usando herramientas manuales o a mano. Carga y descarga de semillas y/o fertilizantes. Conecte los implementos agrícolas, como un arado, un disco y un taladro al tractor. Reparar y mantener equipos e implementos agrícolas. Montar y reparar vallas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluida la reparación de riego subterráneo. Trabajar en grupos para instalar equipos de riego, incluyendo líneas de transporte y colocación de emisores subterráneos. Operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Use pico hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Use escobas, sopladores, palas y dispositivos de limpieza al vacío para limpiar contenedores de granos, camiones y otros equipos. Use cortadoras de césped y herbívoros en las instalaciones del empleador alrededor de pozos, edificios, equipos agrícolas y contenedores de granos. Tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Como actividad menor, los trabajadores descascarillarán y desgranarán manualmente el maíz, cosecharán nueces pecanas, podarán y adelgazarán árboles, cortarán heno y plantarán pasto de centeno para el ganado a máquina. Los trabajadores con una licencia de conducir válida pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Ayudar con todas las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Como actividad menor, los trabajadores pueden plantar, cultivar y cosechar soja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas cálidas, húmedas, húmedas y / o frías; caminar, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar o tirar durante períodos prolongados de tiempo; levantar, transportar y cargar 50 libras repetidamente; subir escaleras en contenedores de grano de hasta 100 pies de altura. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años o más. El empleador no emplea a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, delitos violentos o delitos relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las circunstancias individuales se tendrán en cuenta a petición del solicitante.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

9:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Big Creek Farms

Localización:

Grand Bay, AL 36541

Lugar de Trabajo

Dirección:

14353 Cat Deakle Road, Grand Bay, AL 36541

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23355-586557

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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