SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

16

Deberes Laborales:

Operar equipos agrícolas, transportar estiércol, ensilaje, granos, fertilizantes, equipos de servicio. El empleador se compromete a ofrecer al trabajador empleo por un número total de horas de trabajo igual a al menos tres cuartas partes de los días de trabajo del período total que comienza con el primer día de trabajo después de la llegada del trabajador al lugar de trabajo o la primera fecha de necesidad contractual anunciada, lo que sea posterior, y termina en la fecha de vencimiento especificada en el contrato de trabajo o en sus extensiones, si la hubiera. 20 CFR 655.122(i). El empleador puede ofrecer al trabajador más de las horas de trabajo especificadas en un solo día de trabajo. A los efectos del cumplimiento de la garantía de las tres cuartas partes, el trabajador no estará obligado a trabajar más del número de horas especificado en la orden de trabajo para un día de trabajo, o en el sábado o días festivos federales del trabajador. Si, durante el período total del contrato de trabajo, el empleador le otorga al trabajador estadounidense o H-2A menos empleo que el requerido bajo esta garantía, el empleador pagará a dicho trabajador la cantidad que el trabajador habría ganado si el trabajador, de hecho, hubiera trabajado durante el número garantizado de días. No se considerará que un empleador ha cumplido con la garantía de trabajo si el empleador simplemente ha ofrecido trabajo en tres cuartas partes de los días de trabajo si cada día de trabajo no consistió en un número completo de horas de tiempo de trabajo como se especifica en la orden de trabajo. Todas las horas de trabajo efectivamente realizadas pueden ser contabilizadas por el empleador para calcular si se ha cumplido el período de empleo garantizado. Cualquier hora que el trabajador no trabaje, hasta un máximo del número de horas especificadas en la orden de trabajo para un día de trabajo, cuando se le haya ofrecido al trabajador la oportunidad de trabajar, y todas las horas de trabajo realmente realizadas (incluido el trabajo voluntario de más de 8 horas en un día de trabajo o en el sábado del trabajador o días festivos federales), podrá ser contabilizado por el empresario para calcular si se ha cumplido el período de empleo garantizado. 20 CFR 655.122(i). Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período de empleo establecido en la orden de empleo, o es despedido por causa justificada, y el empleador sigue los requisitos de notificación en 20 CFR 655.122 (n), el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartas partes. El Empleador seguirá las medidas de salud dirigidas estatales y locales para prevenir o limitar la propagación de la enfermedad o enfermedad transmisible (Neb. Rev. Stat. 71-502 y Título 173); proporcionar educación sobre EPP a los trabajadores menores de 29 CFR 1910.Subparte 1; y hacer una buena fe para cumplir con los requisitos de pruebas de ajuste (29 CFR 1910.134)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Puede trabajar fines de semana ocasionales.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Troy Kuck Silage Harvesting LLC

Localización:

Bertrand, NE 68927

Lugar de Trabajo

Dirección:

73388 Road 437, Bertrand, NE 68927

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23356-589514

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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