SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cultivar, deshonestar y regar cultivos a mano y para plantar, cultivar y cosechar mecánicamente arroz, maíz y soja. Almacene los contenedores de granos y limpie los granos. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar, cosechar y cargar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola, incluidas las barrenas de granos asociadas con los empacadores de módulos y los contenedores de granos utilizados para almacenar y transportar productos agrícolas. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores y cuchillos. Formar suciedad para crear y mantener diques. Instale y retire las compuertas de gravamen. Revise los campos de arroz diariamente para conocer los niveles de agua. Drenaje completo de fin de temporada de campos con palas. Reciba el cultivo de arroz para su secado y almacenamiento en la instalación de secado de granos. Limpie los contenedores de granos, los sitios circundantes, los pozos de grano y las áreas de trabajo. Deseche el grano en mal estado del área del pozo y del elevador. Cortar la hierba de los campos. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Labrar el suelo y los cultivos de malezas. Reparar cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de zanjas de riego. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Los trabajadores cargarán y esparcirán fertilizante de estiércol. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador dentro y fuera de la granja y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, fríos o húmedos, realice caminatas prolongadas, sentarse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar y cargar hasta 50 libras, subir escaleras de 6 '-50' pies en contenedores de granos. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Marje Farms Partnership

Localización:

Grady, AR 71644

Lugar de Trabajo

Dirección:

100 West 2nd, Grady, AR 71644

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-23360-590980

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/4/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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