SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Conductor de autobús, tránsito y líder de equipo. Conducirá un autobús por la carretera y transportará a los trabajadores agrícolas de manera planificada / programada según lo indique el empleador o supervisor. El conductor puede recoger a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda o puede recoger de diferentes puntos para llevarlos al sitio de trabajo asignado, transitar entre los sitios de trabajo y luego devolver a los trabajadores a su sitio de vivienda o punto de recogida al final de la jornada laboral. Pueden hacer viajes a tiendas de comestibles, lavanderías, aeropuertos y cualquier agencia gubernamental, consultorios médicos y dentales cuando sea necesario. Dirigirán y supervisarán el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha. Tienen que cumplir con instrucciones precisas y cualquier regla y política de seguridad estricta pero necesaria. Tienen que inspeccionar los vehículos y verificar los niveles de gas, aceite y agua antes de la salida. Debe mantener la limpieza del autobús. Debe manejar cualquier emergencia de pasajeros o interrupciones que puedan surgir. Debe ser capaz de hacer pequeñas reparaciones menores al vehículo y cambiar los neumáticos si es necesario. El empleador asegura que al conductor se le pagará la tasa salarial ofrecida por el tiempo real de conducción, que incluye, entre otros, viajes para combustible. vehículo y/o el tiempo dedicado al mantenimiento del vehículo. Cuando no están involucrados en las tareas diarias de transporte, los conductores de autobuses dirigirán y monitorearán el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y la cosecha, e informarán cualquier problema al gerente de la granja o al supervisor. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan en cualquier momento a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o si la prueba es positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Se puede requerir un resultado negativo después de la contratación y luego antes de comenzar a trabajar. Deben ser capaces de levantar 50 libras. El uso del teléfono celular o cualquier otro dispositivo electrónico personal mientras conducen está estrictamente prohibido por la ley y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Comprometerse con todo el período anticipado de empleo es una necesidad. Deben estar debidamente autorizados por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero con el endoso del pasajero y el certificado médico para operar el autobús. Deben tener al menos 23 años de edad. Debe obtener un certificado de médico forense del DOT antes de comenzar a trabajar. Requiere 12 meses de historial de manejo de CDL. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. El trabajo alternativo si es necesario será ayudar con el trabajo agrícola general, como el trabajo manual de los cultivos cosechados. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de recolección rápidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido al daño intencional o la destrucción de las herramientas por parte de dicho trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Incluirá caminar prolongadamente, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas / alcohol sin costo para el trabajador. Incumplimiento de la solicitud o de un la prueba positiva puede resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no formarán parte del proceso de entrevista. Negativo el resultado puede ser requerido después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. El empleado debe ser capaz de levantar 75 libras a la altura de los hombros de forma repetitiva a lo largo de la jornada laboral es capaz de levantar y transportar 75 libras en campo. No debe obstaculizar la productividad de ningún otro trabajador. Uso de la célula personal teléfono u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Requiere una experiencia laboral previa verificable de 12 meses en las actividades de cultivo enumeradas. Mosto comprometerse a trabajar todo el período del contrato.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

GRACIA AND SONS LLC

Nombre de la Empresa:

GRACIA AND SONS LLC

Localización:

Fort Meade, FL, FL 33841

Lugar de Trabajo

Dirección:

Allen Acres Produce Co - 778 Little Canal Rd, Pantego, NC 27860

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24003-613773

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Repollo - 10 unidades EST Tarifa por hora de $15.00. Los empleados que trabajen bajo el sistema de tarifa a destajo deberán promediar no menos de $ 15.81 por hora garantizada.

Fecha de Publicación:

2/22/2024

Oferta de tarifa por pieza

$1.50

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