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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: ciervo de cola blanca. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja o rancho ganadero, manejando tareas manuales y de máquina. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por un trabajador principal designado o un supervisor de la empresa. Las actividades excepcionalmente complejas o no rutinarias serán supervisadas de cerca. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manejo y manejo de ciervos de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores realizarán cualquier combinación de las siguientes tareas: atender a los ciervos de cola blanca en el rancho; comederos de ciervos; abrevaderos limpios; atender pastizales o campos; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; insecticida en aerosol; ayudar con la castración; clip identificando muescas o etiquetas de marca o clips en animales; trabajar en los campos, limpiar alrededor de los graneros; podar árboles, limpiar caminos de escombros; mantener más de 2,000 acres de línea de cerca; colocar roca para las aceras; operar tractores, UTV y cortadoras de césped; limpiar y mantener el rancho en preparación para la temporada de caza. Los trabajadores cargarán camiones con pacas de heno y sacos de grano y alimento que pesan hasta e incluyen 60 libras y se elevan a una altura de 5 pies. Se espera que los trabajadores comiencen a trabajar temprano en la mañana, cuando los campos pueden estar mojados con rocío. Las temperaturas pueden variar de 10 a 110 F. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, la caspa animal, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo". El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Tres meses de experiencia previa requerían trabajar en una granja o rancho ganadero. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / cargar 60 libras.

Número de Horas por Semana:

52

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:45 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tipps Ranch Inc.

Localización:

Three Rivers, TX 78071

Lugar de Trabajo

Dirección:

6695 FM 623, Three Rivers, TX 78071

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24005-619527

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/17/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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