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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: césped. Este trabajo requiere el manejo de tareas manuales y mecanizadas, incluido el trabajo de campo agrícola preferiblemente asociado con la producción de césped. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, arrastra y esparce la capa superior del suelo, fertilizante, musgo de turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Cosecha y propaga el césped. Excavaciones, rastrillos, cribas de suelo. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y plantas tapones de césped; desenrolla y coloca el césped; Extrae las malas hierbas y elimina otros indeseables del césped. Opera cortadoras de césped, motosierras, carretillas elevadoras, cortadoras de césped y otra maquinaria agrícola relacionada con el cuidado y producción de césped. Mueve tubería y equipo de riego. Cortes, rollos y pilas de césped que pesan hasta 75 libras. Carga, descarga camiones e instala césped. Cuando el trabajo en césped no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones y la elevación a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Trabajo requerido en campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo u otro calzado duradero. Los pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual solo están permitidos si así lo indica el empleador. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, la advertencia / reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Los trabajadores deben operar el equipo, con o sin dirección, de una manera que proteja al operador, visitantes, otros trabajadores, productos, árboles, cultivos y equipos. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la terminación. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador antes de comenzar a trabajar. No se requiere una prueba de drogas para los posibles solicitantes antes de la decisión de contratación. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Los trabajadores que den positivo serán despedidos inmediatamente y pagados por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante sospechas razonables de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere trabajo de campo agrícola al aire libre manejando tareas manuales y mecanizadas, incluido el trabajo de campo agrícola preferiblemente asociado con la producción de césped. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras. Se requieren pruebas de drogas pre-empleo y post-contratación pagadas por el empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lavery's Sod Farm, Inc.

Localización:

Shawsville, VA 24162

Lugar de Trabajo

Dirección:

620 Alleghany Spring Rd, Shawsville, VA 24162

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24008-623999

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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