SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

18

Deberes Laborales:

Trabajadores agrícolas para trabajar en Alfalfa y Sod. Cultivo, cosecha e instalación: Los deberes y responsabilidades esenciales son el riego, la fertilización, la extracción de malezas, la aplicación de herbicidas, insecticidas y fungicidas. Cortar, aspirar, cosechar y limpiar después de la cosecha para preparar los campos para el rebrote. Cosecha estolones y hierbas para pedidos de ventas y ayuda a cosechar cuando sea necesario, además de cualquier trabajo general que deba hacerse. Puede instalar césped producido en la granja en los sitios del cliente. El operador de equipos agrícolas (carretilla elevadora) moverá paletas, rollos grandes y tubos y operará la cosechadora y apilará el césped en paletas para ciertas cosechadoras. Cargue el camión y asegúrese de que todos los pedidos estén cortados para que los conductores los entreguen a la mañana siguiente. Puede instalar césped producido en la granja. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud. Conductor - Conduzca camionetas multipropósito con capacidad para 5 trabajadores cada una, incluido el conductor. 1. El conductor puede conducir por la carretera en camionetas pick-up. 2. El conductor transportará a los trabajadores hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. El deber de conducir en el trabajo no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar los vehículos con combustible y mantener los vehículos limpios. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida 7. Los conductores son compensados por estas actividades. 8. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir de forma voluntaria. El DL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un DL en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un DL. El empleado es responsable de verificar las condiciones de trabajo de equipos como carretillas elevadoras, cortadoras de césped, tractores, cosechadoras y cualquier implemento agrícola antes de comenzar su día. Los cortacéspedes deben revisar sus cortadoras de césped para determinar la altura de la nitidez del corte de las cuchillas, las mangueras con fugas, el agua, el aceite, el combustible y reemplazar las cuchillas desgastadas. Los empleados son responsables de controlar el agua, los fertilizantes y cualquier insecticida, fungicida o herbicida que se aplique y de notificar a los trabajadores cuándo y dónde se aplican y cualquier período de reingreso si corresponde. El empleador cumplirá con todas las normas de protección de los trabajadores y las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los trabajadores también están obligados a cumplir con todas las normas de protección de los trabajadores aplicables y los tiempos de reingreso. La persona debe verificar y asegurarse de que todas las bombas de riego e inyectores funcionen correctamente. Los guantes, si es necesario, se proporcionarán a los trabajadores sin costo alguno. El empleador proporcionará instalaciones sanitarias adecuadas accesibles para los trabajadores en el campo. Estas pueden ser instalaciones portátiles. Cuando sea necesario, se proporcionarán instalaciones separadas para hombres y mujeres. El empleador proporcionará agua potable portátil y potable y vasos de papel a los trabajadores en el campo. Se proporcionarán suministros adecuados de primeros auxilios.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

1 mes de experiencia cosechando experiencia con Alfalfa y Sod. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 75 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir de forma voluntaria. La licencia de conducir no es un requisito de trabajo previo a la contratación.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

West Coast Turf Farm

Localización:

Palm Desert, CA 92211

Lugar de Trabajo

Dirección:

11803 E. McDonald Dr, Scottsdale, AZ 85256

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24008-625429

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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