SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para preparar campos, plantar, cultivar, cosechar y almacenar granos y cultivos en hileras, incluyendo arroz, soja, maíz y algodón a mano o a máquina. Mueva el grano y limpie los contenedores para su inspección. La limpieza del contenedor de granos debe cumplir con especificaciones estrictas. Los trabajadores nivelarán el contenido de los contenedores de granos con una pala y extraerán muestras de grano. El exceso de grano debe eliminarse de las paredes de los contenedores, el techo, los pisos y la barrena con sopladores, aspiradoras, escobas y palas. Los trabajadores mueven la barrena de un contenedor a otro y limpian la barrena. El proceso de limpieza se establece de acuerdo con la altura y el diámetro de cada contenedor de grano. Limpie las barrenas y los pozos de descarga para su inspección. Limpie y cargue los productos cosechados y retire las semillas fuera de tipo. Participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Manejar politubo en campos de regadío. Coloque y levante el polipipe en los campos de regadío. Camine por cada campo para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos de los pozos. Use herramientas manuales como pala, llana, azada y manipulador. Labrar el suelo. Construya y mantenga diques de arroz, coloque aliviaderos y campos de arroz deshonestos durante las inundaciones. Drene el exceso de agua de los campos y abra las tuberías de sobrellenado de drenaje. Coloque y recupere compuertas de diques para el riego de cultivos. Revise los pozos todos los días y los pozos de servicio. Cargar y descargar sacos de semillas. Opere constructores de módulos de algodón, cargue pacas de algodón, recoja y cargue algodón suelto. Realizar el mantenimiento general de la granja, incluido el control de malezas y pastos. Use un herbívoro y una cortadora de césped alrededor de edificios, pozos, contenedores de granos, alcantarillas y patios de equipos. Ayude con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Reparar edificios agrícolas. Como actividad menor, opere tractores, maquinaria tirada por tractores, barrena de granos, soplador de aire y maquinaria autopropulsada para arar, arar, plantar, cultivar, rociar, mover granos, limpiar contenedores y cosechar cultivos de campo. Informar al agricultor o gerente de la granja sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas o fertilizantes a los cultivos. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Apoyar en las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola de cultivos en hileras. Suba escalones y escaleras en contenedores de granos de hasta 40 pies y trabaje en un ambiente elevado, trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas. Doble, alcance, tire, empuje, camine y levante repetidamente y cargue hasta 50 libras durante períodos prolongados de tiempo. Ocupación peligrosa. Debe tener 18 años de edad o más. Las pruebas de drogas se realizan después del accidente a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

57

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Palsa Farms

Localización:

Tillar, AR 71670

Lugar de Trabajo

Dirección:

635 Hwy 138 East, Tillar, AR 71670

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24016-643648

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/1/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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