- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 35
- Deberes Laborales:
- Las manos de la granja de mariscos ayudan con las siguientes tareas relacionadas con la operación de acuicultura / cultivo: cultivo, cultivo y cosecha de ostras y almejas ("mariscos"), a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar los mariscos de las semillas a mano con una manguera, ayudar con la clasificación en mesas de agitación o niveladoras, colocar mariscos juveniles en flotadores o jaulas para su despliegue en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retire los mariscos, lave y prepárese para la venta para su recogida o entrega local y redistribuya cualquier marisco que no esté listo para el mercado en el agua; ayudar con la limpieza, reparación y mantenimiento de equipos (flotadores, bandejas y otros). Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Debe ejercer un juicio independiente; se les puede pedir que demuestren tareas a otros trabajadores, pero el puesto no incluye responsabilidades de supervisión. El trabajo se realizará en tierra, así como en barco a lugares donde el empleador controla los arrendamientos donde se despliegan y cosechan los mariscos.
Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. El empleado es responsable del PPE assinged. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar.
Se requiere trabajo al aire libre, ya que las almejas y las ostras se plantan en el exterior o crecen en lugares arrendados a base de agua. El trabajo puede ocurrir durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados.
Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requieren pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador.
Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
Divulgaciones adicionales: El empleador ofrece pago de horas extras en tiempo y medio. Tanto los trabajadores estadounidenses como los que tienen visa acumularán licencia por enfermedad pagada. La licencia por enfermedad se acumulará a una tasa de 4 horas por período de pago quincenal y con un máximo de 5 días de enfermedad pagados por año calendario. La licencia por enfermedad no se renovará y se debe proporcionar una nota del médico para poder usar el pago por enfermedad.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
Por la naturaleza del trabajo realizado en la industria marisquera, las horas de trabajo pueden variar según los tiempos de marea.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals