SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

80

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cosechar y clasificar los arándanos. Podar, recortar y mantener el cultivo. Recoger / cosechar bayas de acuerdo con los estándares de calidad. Camine a través de la fila asignada mientras se dobla y alcanza para recoger arándanos maduros a mano sin moretones o dañar la fruta o el arbusto. Los trabajadores deben tener cuidado de recoger arbustos limpios de todas las bayas del color y tamaño correctos, según las instrucciones de su supervisor. Las bayas verdes y rojas no deben recogerse. La fruta defectuosa y de baja calidad no será aceptada y debe ser descartada. Los trabajadores no romperán la piel, dañarán, dejarán caer o magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores deben completar las filas asignadas según las instrucciones del supervisor. Al recoger arándanos, los trabajadores colocarán cuidadosamente las bayas recolectadas en cubos que están atados alrededor de sus cinturas. Una vez que todos los cubos estén llenos, los trabajadores llevarán los cubos al remolque que se está moviendo por el campo. Los cubos se vaciarán en bandejas que se inspeccionarán en busca de calidad y se pesarán. El trabajador recibirá un chip por cada cubo. Use herramientas manuales como palas, manipuladores, ganchos de poda, machetes, azadas y cuchillos. Tire de las malas hierbas o las malas hierbas de azada en el campo. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ensamble cajas, cajas y contenedores utilizando herramientas manuales. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores especificados y desechar las materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en recipientes especificados de acuerdo con el grado. Coloque y/o retire manualmente el plástico y/o la cinta de goteo. Retire las estacas, la cuerda y el plástico. Limpie y mantenga materiales, contenedores, campos, áreas de trabajo, terrenos y equipos. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Los trabajadores que soliciten y obtengan un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses para transportar cultivos, suministros, herramientas y / o trabajadores agrícolas. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá 2 turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 8:00 a.m. y terminará a las 2:30 p.m. El segundo turno comenzará a las 9:00 a.m. y terminará a las 3:30 p.m. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en la cosecha de frutas o verduras. El trabajo se realizará en condiciones extremadamente calientes, frías y /o húmedas. Camine, doble, siéntese, alcance, agache, párese, empuje / tire, realice movimientos repetitivos y levante y cargue 50 libras.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Trejo Bros. Produce, LLC

Localización:

Lake Park, GA 31636

Lugar de Trabajo

Dirección:

2270 Fire Tower Rd., Homerville, GA 31634

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24019-653677

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: Cosechar arándanos, por cubo de 1 galón, la tasa de salario por hora estimada equivalente es de $ 17.50 por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $14.68/hr.

Fecha de Publicación:

2/12/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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