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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Realizar tareas manuales asociadas con la producción al aire libre de productos hortícolas cultivados en el campo. Plantar, cultivar y mantener arbustos, árboles y árboles de hoja perenne. Prepare los campos / suelo para plantar. Retire el stock de sacrificio, escombros, tocones de árboles, arbustos, helechos, enredaderas y otros crecimientos del área de siembra. Prepare los árboles para cavar atando o envolviendo según sea necesario. Excavar a mano árboles y otras plantas con pala o pala de árbol. Realizar el mantenimiento general de la planta. Regar y aplicar fertilizante. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Contar, inventariar y clasificar árboles. Envuelva la arpillera u otra cubierta alrededor de los cepellones y asegúrela con cordel y / o grapas. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Limpiar/mantener el equipo y el área de trabajo. Cavar y mantener zanjas. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Carga/descarga de productos, materiales y suministros. Mueva los productos a áreas designadas según las instrucciones del supervisor. Realizar actividades de invernada. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de la construcción / campo de la granja. Reparación de vallas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, sentarse, pararse, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, empujar / tirar y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Deerpath Nursery

Localización:

Dekalb, IL 60115

Lugar de Trabajo

Dirección:

14290 Howison Road, Dekalb, IL 60115

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24022-656142

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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