SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

83

Deberes Laborales:

Producto: Uvas de vino Ganadería; incluyendo el trabajo general del viñedo, la cosecha, la poda, la succión, el riego, la manipulación del dosel, etc. Operadores de equipos agrícolas (conductores de tractores): Este trabajo requerirá trabajar en el viñedo operando equipos agrícolas, discado, láser de tierra, nivelación, siembra, riego y cosecha de uvas. Ajuste, repare y dé servicio a la maquinaria agrícola y notifique a los supervisores cuando la maquinaria funcione mal. Manipule los controles para configurar, activar y ajustar los mecanismos de la maquinaria. Observe y escuche el funcionamiento de la maquinaria para detectar el mal funcionamiento del equipo. Inspeccione el equipo o las instalaciones para determinar las necesidades de condición o mantenimiento. Jefe de fila: El trabajador es responsable de la calidad de la fila del viñedo y la limpieza de la fila. El jefe de fila se asegura de que los trabajadores estén haciendo sus ejercicios, lavándose las manos y realizando su trabajo. Completan documentación para Seguridad Alimentaria, Producción y Control de Calidad, etc. A lo largo del día, realizan revisiones de control de calidad y verifican constantemente que los trabajadores estén utilizando el equipo correctamente. CalVans Driver: Puede ser posible que los trabajadores se conviertan en conductores durante el período del contrato. Los conductores de CalVan pueden ser H-2A o trabajadores domésticos correspondientes. El empleador asegura que los empleados que conducen los CalVans sean compensados por su tiempo conduciendo. Los conductores de CalVan realizan MSPA y el papeleo relacionado (es decir, el registro) según lo exige la ley, por lo que son compensados. El deber de trabajo de conducción de CalVan no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen (conducir equivale aproximadamente al 10% del tiempo). Los conductores recogen a los trabajadores de los sitios de vivienda / puntos de recogida y los dejan en el lugar de trabajo. Al final de la jornada laboral, el conductor de CalVan lleva a los trabajadores de regreso a los sitios de vivienda / puntos de recogida. Los conductores también son responsables, durante la jornada laboral, de llenar el vehículo con gasolina y mantenerlo limpio. El empleador asegura que a los conductores se les pague el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la estación de servicio y la limpieza del vehículo. Los trabajadores seleccionados para ser conductores (si los hay) deben poseer la licencia de conducir apropiada, cumplir con todos los requisitos de conducir y ser aprobados por CalVans antes de ser asignados a este puesto. El empleador cubrirá todos los costos asociados con la obtención de la licencia de conducir y FLCE. Conducir el CalVan es voluntario y no es un requisito de trabajo previo a la contratación y no será terminado por no obtener un certificado DL o FLCE. Los trabajadores pueden realizar ocasionalmente y/o esporádicamente tareas asociadas y directamente relacionadas con las funciones primarias. Tal trabajo será un trabajo agrícola temporal e insustancial.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Requisitos: 1 mes de experiencia en viñedo. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos para una maduración y madurez adecuadas, capaz de usar tijeras, cortadoras y otras herramientas agrícolas, no fumar, drogas ilegales, alcohol o armas de cualquier tipo en la vivienda o campos de trabajo. Se requiere la capacidad de comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. El trabajo se realiza al aire libre en campos abiertos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío y otros elementos del entorno normal del campo. Las temperaturas pueden variar de 20 grados F a más de 100 grados F durante el período de empleo. Los trabajadores deben venir preparados con ropa y calzado adecuados para el trabajo y las condiciones de trabajo descritas. Los empleados deben tener 1 mes de experiencia en viñedos de uva de vino realizando cualquiera de las siguientes tareas: poda, succión, cosecha, etc.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

SARC, Inc

Localización:

Nipomo, CA 93444

Lugar de Trabajo

Dirección:

3237 Branch Rd, Paso Robles, CA 93446

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24022-657737

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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