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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Es posible que se requiera que los trabajadores involucrados en el mantenimiento del huerto despojen los retoños o el crecimiento no deseado de los árboles, podar los árboles, adelgazar la fruta de los árboles y atar y atar los árboles. El empleador proporcionará todo el equipo. Se impartirán instrucciones para cada tarea y se comunicarán las normas de desempeño a los trabajadores. Los estándares específicos para un trabajo serán comunicados y demostrados por el supervisor antes de que comience el trabajo. El trabajador apoyará y atará árboles frutales y ramas. El trabajador cuidará de los árboles frutales jóvenes no productores, incluido el deshierbe, la azada, la pintura del tronco, la fertilización y la selección del crecimiento a mano y el recorte. El trabajador proporcionará mano de obra general para ayudar en el establecimiento de nuevas propiedades de huertos mediante la limpieza de propiedades, la plantación de árboles, la construcción de enrejados, la reparación y propagación de material compostado y cualquier otra mano de obra que se considere necesaria para la estructura eficiente de las nuevas propiedades de huertos. El trabajador cuidará los árboles durante el proceso de crecimiento. El raleo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. El trabajador debe poseer la capacidad de recoger y manejar una escalera de huerto que pesa 50 libras. El trabajador eliminará la flor de la fruta más pequeña, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y eliminar la fruta que está deformada, dañada y / o con otros problemas de calidad según lo indicado por los supervisores. El adelgazamiento se puede hacer desde el suelo o una escalera de hasta 8 pies de altura. El trabajador podará, entrenará y colocará árboles frutales en espaldera, incluyendo recortar y atar ramas y brotes al alambre desde el suelo o escalera de hasta 12 pies de altura. Para la poda de árboles, los trabajadores recibirán herramientas para el trabajo en particular, es decir, sierras, podadoras y / o recortes manuales. Estas herramientas se devolverán al empleador al final de la tarea. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada huerto y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. Al trabajador se le asignará una fila de árboles y deberá podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. El trabajador debe retirar todos los materiales resultantes de los árboles extraídos de la realización de tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que el trabajador rastrille el cepillo resultante debajo del árbol o rastrillo y disperse el cepillo resultante en el centro de los medios del tractor / equipo. En algunos casos, la poda se realizará desde una escalera de 8 pies que pesa hasta 50 libras. Todos los trabajadores deben poder levantar y cargar la escalera, así como trabajar desde la parte superior de la escalera. Cuando los trabajadores usen escaleras para la poda, se requerirá que los trabajadores recojan y devuelvan las escaleras al vagón proporcionado por el empleador al final de cada día de trabajo o según lo indique el empleador o el supervisor designado. Las semillas se pueden plantar a mano. Las semillas se colocarán en el centro del agujero predeterminado en la fila y se colocarán a no más de media pulgada en el suelo y se cubrirán con tierra molida según las instrucciones del supervisor. El trabajador eliminará las malas hierbas en la granja sacándolas por la raíz con las manos o usando una azada para arrancarlas. El trabajador fertilizará a mano las plantas según las instrucciones del supervisor. Es posible que se requiera que el trabajador opere tractores, camiones, carretillas elevadoras y vagones para transportar, cargar, descargar y cosechar el producto de los sitios de trabajo propiedad / operados por el empleador según lo indique el supervisor. La conducción del tractor puede incluir accesorios adicionales que ayudan a plantar, cosechar, mantener, limpiar o cultivar cultivos. El empleador proporcionará capacitación adicional para estas tareas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere que el trabajador complete las tareas de siembra y cosecha de espárragos, manzana, albaricoque, mora, arándano, concordia y uva sin semillas, nectarina, melocotón, pera, ciruela, papa, batata, calabaza, frambuesa, ruibarbo, fresa, guisante de azúcar, cereza dulce y ácida, y calabaza de invierno. Requisito de experiencia: 3 meses verificables de experiencia comercial en la cosecha manual de árboles frutales. Los solicitantes deben proporcionar referencias de trabajo de empleadores de los últimos 5 años que establezcan una experiencia previa aceptable. Las pruebas de drogas se realizan a expensas de los empleadores y no se utilizan como una herramienta previa al empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kapnick Orchards DBA Over the Hill Orchards

Nombre de la Empresa:

Kapnick Farm Market, Inc.

Localización:

Britton, MI 49229

Número de Teléfono:

+15174237419

Lugar de Trabajo

Dirección:

4245 Rogers Hwy., Britton, MI 49229

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24032-685072

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

AEWR + $ 2.00 por piso de 8 cuartos de galón de fresas. Tarifa por hora aproximada equivalente a $23.50. Las tarifas por piezas son mínimas y pueden cambiar durante la temporada o se pueden ofrecer tarifas por hora.

Fecha de Publicación:

2/7/2024

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