- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 2
- Deberes Laborales:
- Siembra, poda, deshierbe, pulverización, cosecha y envasado de frutas
Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para rociar insecticidas y fungicidas en cultivos frutales, herbicidas debajo de cultivos frutales o para cosechar frutas. Herbicida bajo cultivos frutales usando pulverizador de mochila. Poda de árboles y bayas. Raleo de cultivos frutales. Esparce fertilizante y mantillo. Impulsar estacas y atar cultivos frutales. Cosechar fruta, clasificar / clasificar fruta y empacar para la venta.
Trabajo alternativo:
Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola, cambiar aceite, etc. Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, la preparación de graneros, la preparación de la tierra para la siembra, el mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con el cultivo.
actividades para las que se contrata al trabajador. También incluye limpieza, fijación, pintura, mantenimiento de graneros / cobertizo de embalaje. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente.
Condiciones Generales:
Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los huertos y la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible.
Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones más allá del
control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia y temperaturas que van desde 10 grados hasta más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, ponerse en cuclillas y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos (2) días, después del cual se espera que los trabajadores realicen el trabajo requerido. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar hematomas o romper los cultivos. También se debe tener cuidado con cualquier uso de equipo.
Requisitos del trabajo:
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo, y trabajar en las laderas de las colinas. Debe ser capaz de levantar y transportar 40 libras de manera fácil y repetitiva durante todo el día. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo en condiciones cálidas y húmedas. Es posible que se le exija tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forme parte de la
proceso de entrevista. Es posible que se requiera presentar una verificación de antecedentes penales sin costo para el trabajador. Condenas por delitos graves que el empleador
cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en el
la granja resultará en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse