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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajador Agrícola

Carlos & Ernestine Galicia Farms, LLC

Fort Lupton, CO

$16.63 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+13036184670
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
galiciafarms@comcast.net

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
13
Deberes Laborales:
Los trabajadores realizarán trabajo de campo asociado con las verduras, el cultivo y la cosecha, incluida la maleza, el agua, la cosecha / recolección, el empaque de campo, la cosecha en contenedores, la carga en camiones. Los trabajadores utilizarán herramientas manuales, azadas largas, palas; zanjas de riego limpias; establecer presas de riego; establecer tuberías de riego. A los trabajadores se les puede pedir que trabajen en el cobertizo de empaque para lavar, clasificar, empacar, congelar y cargar verduras en los camiones. Los trabajadores deben ser capaces de distinguir entre plantas vegetales y malezas. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Los trabajadores serán instruidos y capacitados en las reglas de seguridad alimentaria relacionadas con la producción de productos básicos. También serán capacitados en los estándares de Certificación de Buenas Prácticas Agrícolas (GAP) del USDA. El incumplimiento de las normas GAP será motivo de despido. Algunos trabajadores calificados operarán un tractor o camión si es necesario. Los trabajadores con una licencia de conducir asegurable dentro de los 30 días posteriores al alquiler, pueden ser obligados a conducir vehículos de la compañía dentro de un radio de 50 millas de la granja.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
3
Requisitos Especiales:
3 meses de experiencia requerida como trabajador agrícola. Lun-Sáb, 40 horas semanales, pendiente de tiempo. El horario variará. Capaz de levantar 60 libras. Debe ser capaz de realizar un trabajo que implique levantar cajas que pesen hasta 60 libras a una altura de 5 pies. Debe estar dispuesto a trabajar en el clima severo de Colorado que cambia el clima. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales, no severas para detener las operaciones de campo. Las temperaturas pueden variar de 30F a 110F. Por seguridad, estado de alerta y coordinación, se permitirá no fumar, tabaco, marihuana o alcohol en los campos, la vivienda de los trabajadores o en cualquier lugar de la propiedad comercial. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro y los productos químicos relacionados con el aerosol de insectos pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Uso personal del teléfono celular para ser utilizado antes del trabajo, durante los descansos o el almuerzo, y después de las horas de trabajo. Todas las llamadas de emergencia serán discutidas con Carlos Galicia para tiempo personal.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Carlos & Ernestine Galicia Farms, LLC
Localización:
Brighton, CO 80602
Número de Teléfono:
+13039932105

Lugar de Trabajo

Dirección:
3550 WCR 23, Fort Lupton, CO 80621

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24038-700872
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
El empleador cumplirá con todas las leyes agrícolas de Colorado para incluir el Proyecto de Ley del Senado 21-087 ("SB87") y la Orden de Estándares de Horas Extras y Salario Mínimo (orden COMPS) # 38.
Fecha de Publicación:
2/13/2024

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