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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Cultive, coseche, clasifique y empaque verduras, maíz, paja de trigo y una variedad de verduras principalmente a mano. Maíz Detassel. Camine por los campos y saque la borla de las plantas según las indicaciones. Deshoneste el maíz y elimine las variedades fuera de tipo y otras plantas. Puede cargar semillas en tolvas. Extienda el plástico u otra cubierta del suelo según sea necesario. Limpie el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta plantas a mano. Estaca, corbata, enrejado y poda de plantas. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Ata las verduras en racimos. Cortar, cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Califique, dimensione y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor y los estándares del empleador. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Coloque el producto en contenedores / bandejas y otros recipientes de acuerdo con el grado y marque los grados en los contenedores. Puede trabajar en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipos mecanizados, incluidos, entre otros, máquinas de ensacado, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, máquinas etiquetadoras, carretillas elevadoras de apilamiento regular y alto. Paquete / racimo / paquete de producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores / bandejas y otros contenedores con productos, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar control de calidad en cargas entrantes/salientes. Siga los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Mueva el producto a áreas de almacenamiento y / o áreas de carga para prepararse para el envío. Mantenga los registros de materiales y productos con precisión. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Ayudar con el mantenimiento de la construcción / campo de la granja. Limpie/desinfecte las áreas de trabajo y el equipo. Los trabajadores pueden operar el equipo según sea necesario y deben operar todo el equipo adecuadamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Puede ayudar con la preparación del campo y plantar verduras según sea necesario. Ayudar con las políticas de Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en el trabajo agrícola. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas. Caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, tirar y realizar movimientos repetitivos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Davis Farms

Nombre de la Empresa:

Colby I Davis

Localización:

Murphy, NC 28906

Lugar de Trabajo

Dirección:

415 Raper Road, Murphy, NC 28906

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24040-706433

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/21/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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