- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 12
- Deberes Laborales:
- Trabajadores agrícolas para trabajar en Sod.
Cultivo, cosecha e instalación: Los deberes y responsabilidades esenciales son el riego, la fertilización, la extracción de malezas, la aplicación de herbicidas, insecticidas y fungicidas. Cortar, aspirar, cosechar y limpiar después de la cosecha para preparar los campos para el rebrote. Cosecha estolones y césped para pedidos de ventas y ayuda a cosechar cuando sea necesario. Puede instalar césped producido en la granja en los sitios del cliente.
El operador de equipos agrícolas (carretilla elevadora) moverá paletas, rollos grandes y tubos y operará la cosechadora y apilará el césped en paletas para ciertas cosechadoras. Cargue el camión y asegúrese de que todos los pedidos estén cortados para que los conductores los entreguen a la mañana siguiente. Puede instalar césped producido en la granja. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos que sean incidentales al cultivo de los cultivos enumerados en la solicitud.
El empleado es responsable de verificar las condiciones de trabajo de equipos como carretillas elevadoras, cortadoras de césped, tractores, cosechadoras y cualquier implemento agrícola antes de comenzar su día. Los cortacéspedes deben revisar sus cortadoras de césped para determinar la altura de la nitidez del corte de las cuchillas, las mangueras con fugas, el agua, el aceite, el combustible y reemplazar las cuchillas desgastadas. Los empleados son responsables de controlar el agua, los fertilizantes y cualquier insecticida, fungicida o herbicida que se aplique y de notificar a los trabajadores cuándo y dónde se aplican y cualquier período de reingreso si corresponde. El empleador cumplirá con todas las normas de protección de los trabajadores y las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Los trabajadores también están obligados a cumplir con todas las normas de protección de los trabajadores aplicables y los tiempos de reingreso. La persona debe verificar y asegurarse de que todas las bombas de riego e inyectores funcionen correctamente.
Los trabajadores pueden conducir camionetas multipropósito con capacidad para 5 trabajadores cada una, incluido el conductor. Los conductores pueden conducir entre la vivienda y los lugares de trabajo y entre las ubicaciones del lugar de trabajo. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida. Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participen en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir de forma voluntaria. El DL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un DL en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un DL.
Los guantes, si es necesario, se proporcionarán a los trabajadores sin costo alguno. El empleador proporcionará instalaciones sanitarias adecuadas accesibles para los trabajadores en el campo. Estas pueden ser instalaciones portátiles. Cuando sea necesario, se proporcionarán instalaciones separadas para hombres y mujeres.
El empleador proporcionará agua potable portátil y potable y vasos de papel a los trabajadores en el campo. Se proporcionarán suministros adecuados de primeros auxilios.
El deshierbe manual será ocasional e intermitente (menos del 20 por ciento del tiempo). El empleador cumple con los requisitos de capacitación que se encuentran en la Sección 3203, Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades, cuando corresponda. West Coast Turf cumplirá con 8 Regulaciones del Código de California Sección 3437, 3456 (b-c).
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse