SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

20

Deberes Laborales:

Esta aplicación abarca: trabajo agrícola general en un rancho de frutas, incluida la fumigación y el riego. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia en huertos con manzanas, peras, nectarinas, albaricoques, melocotones, cerezas y ciruelas. El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. Todos los deberes asignados bajo esta orden serán aquellos deberes de Operador de Equipo Agrícola y Trabajador Agrícola y Trabajador Agrícola de Cultivos, Viveros e Invernaderos, bajo los Códigos de Clasificación Ocupacional Estándar de Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales 45-2091 y 45-2092. El Trabajo Agrícola General incluirá las siguientes funciones: Los trabajadores también pueden: 1. Limpie los escombros y la basura de los campos y huertos, estructuras, equipos y áreas de trabajo. 2. Retire la cuerda y el alambre viejos del enrejado y los bloques de huerto, y otras tareas manuales. 3. Cargue y mezcle productos químicos además de operar tractores que tiran de pulverizadores de chorro de aire (de acuerdo con las leyes de uso restrictiva apropiadas, cuando / si corresponde). 4. Mantener, conducir, colocar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 5. Realizar ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola 6. Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos de la granja 7. Retire rocas de campos, campos de bordes, etc. 8. Construir, mantener, reparar, estructuras de granjas. 9. Reemplace, repare las cercas. 10. Opere motocicletas, vehículos todo terreno (ATV), John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Información salarial adicional: El empleador acepta que ofrecerá, anunciará en su contratación y pagará al menos la Tasa Salarial de Efecto Adverso (AEWR), la tasa salarial por hora prevaleciente, la tarifa a destajo prevaleciente, la tasa de negociación colectiva acordada o la tasa de salario mínimo federal o estatal, vigente en el momento en que se realiza el trabajo, lo que sea más alto. Si al trabajador se le paga por hora, el empleador debe pagar esta tarifa por cada hora o parte de la misma trabajada durante un período de pago. Si los salarios ofrecidos divulgados en esta orden de liquidación se basan en comisiones, bonificaciones u otros incentivos, el empleador garantiza que el salario pagado semanalmente, semestral o mensualmente igualará o excederá el AEWR, el salario por hora o a destajo prevaleciente, el salario mínimo legal federal o estatal, o cualquier tasa de negociación colectiva acordada, el que sea más alto.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

CJCLDS - Caldwell Orchards

Nombre de la Empresa:

The Church of Jesus Christ of Latter-Day Saints

Localización:

Caldwell, ID 83607

Número de Teléfono:

+12084073743

Lugar de Trabajo

Dirección:

14665 Perfection Lane, Caldwell, ID 83607

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24047-724007

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/5/2024

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