SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

65

Deberes Laborales:

Esta aplicación abarca: riego, trabajo agrícola general y cultivo y cosecha de cultivos en hilera como heno, maíz y triticale y lúpulo. Este trabajo requiere un mínimo de tres (3) meses de experiencia general en mano de obra agrícola El requisito de elevación para esta posición es de 60 libras. El trabajo agrícola general incluirá las siguientes tareas 1. Mantener, conducir, colocar y operar implementos agrícolas, tractores, equipos para labrar el suelo, plantar, cultivar, fertilizar y cosechar cultivos 2. Realizar ajustes mecánicos y reparaciones en maquinaria agrícola 3. Puede mezclar y/ o rociar productos químicos (de acuerdo con las leyes de uso restrictivo apropiadas, cuando / si corresponde) 4. Eliminar el crecimiento indeseable y excesivo de los cultivos o terrenos de la granja 5. Retire las rocas de los campos, campos de bordes, zanjas de concreto, etc. 6. Pintar, mantener, reparar, estructuras de la granja 7. Reemplazar, reparar cercas 8. Realizar la limpieza general de las áreas agrícolas 9. Conducir, descargar / cargar camiones pesados no CDL, exentos de granja para transportar cultivos del empleador, fertilizantes, compost y otros insumos de cultivos 10. Cáscara, concha, maíz sin borlas 11. Opere motocicletas, vehículos todo terreno (ATV), John Deere Gators, mientras realiza tareas laborales

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Conducta prohibida e inaceptable Según 20 CFR 655.135 (j), el empleador y sus agentes no han solicitado ni recibido ningún pago de ningún tipo de ningún empleado sujeto a 8 U.S.C. 1188 por ninguna actividad relacionada con la obtención de la certificación laboral H-2A, incluido el pago de los honorarios de los abogados del empleador, los honorarios de solicitud o los costos de reclutamiento. A los efectos de este párrafo, el pago incluye, pero no se limita a, pagos monetarios, concesiones salariales (incluidas las deducciones de salarios, salarios o beneficios), sobornos, sobornos, tributos, pagos en especie y trabajo gratuito. Esta disposición no prohíbe que los empleadores o sus agentes reciban reembolsos por los costos que son responsabilidad y principalmente en beneficio del trabajador, como el pasaporte requerido por el gobierno o las tarifas de visa. El trabajador será reembolsado si el trabajador recibe una visa y llega al lugar de trabajo.

Número de Horas por Semana:

54

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

DeRuyter Management LLC

Localización:

Marsing , ID 83639

Lugar de Trabajo

Dirección:

4699 Buntrock Road, Marsing , ID 83639

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24047-724033

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/27/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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