SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

15

Deberes Laborales:

Realizar tareas manuales relacionadas con el marisqueo. Cultiva, cultiva, cosecha y empaca mariscos. Reciba mariscos en el muelle de granjas propiedad o controladas por el empleador. Mariscos de grado en mesas de agitación o niveladoras. Lavar y empacar para la venta, recogida, envío o entrega local. Redistribuya cualquier marisco que no esté listo para el mercado. Limpie, repare y mantenga bolsas, bandejas y otros equipos. Ayudar con el mantenimiento de las instalaciones. Supervise la calidad del producto y del embalaje. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. El trabajo se realiza en un ambiente húmedo y refrigerado. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. El empleado es responsable del PPE assinged. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores deben comprender y cumplir con todos los protocolos de seguridad. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. El trabajo se realiza durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 50 libras y levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Divulgaciones adicionales: El empleador ofrece pago de horas extras en tiempo y medio. Tanto los trabajadores estadounidenses como los que tienen visa acumularán licencia por enfermedad pagada. La licencia por enfermedad se acumulará a una tasa de 4 horas por período de pago quincenal y con un máximo de 5 días de enfermedad pagados por año calendario. La licencia por enfermedad no se renovará y se debe proporcionar una nota del médico para poder usar el pago por enfermedad. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Por la naturaleza del trabajo realizado en la industria marisquera, las horas de trabajo pueden variar según los tiempos de marea. Las semanas de trabajo estándar serán de 40 horas. Los tiempos de marea pueden afectar los tiempos de inicio y finalización hasta 2 horas cada día. Los trabajadores serán notificados con anticipación de cualquier turno en el horario. Se pueden ofrecer horas adicionales durante la temporada alta que cae dentro de los meses de verano y se corresponde con las vacaciones. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Sábado de trabajo requerido. Se pueden ofrecer horas adicionales, incluidos los fines de semana. El trabajo se realiza en tierra y en botes o en el agua. El trabajo se realiza en condiciones variables, incluyendo clima cálido, frío, húmedo y ventoso. Los trabajadores deben comprender y cumplir con todos los protocolos de seguridad. Los trabajadores deben ser capaces de levantar hasta 50 libras durante todo el día y realizar una variedad de tareas físicas que incluyen doblarse y arrodillarse mientras prestan mucha atención a los detalles. La puntualidad es crucial. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requieren pruebas de drogas aleatorias posteriores a la contratación pagadas por el empleador.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

dba Cherrystone Aqua-Farms

Nombre de la Empresa:

Ballard Fish & Oyster Co., LLC

Localización:

Cape Charles, VA 23310

Lugar de Trabajo

Dirección:

1588 Townfield Dr, Cape Charles, VA 23310

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24047-725577

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

2/28/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir