SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

350

Deberes Laborales:

A.2 Número de trabajadores necesarios El número de trabajadores necesarios representa la escasez estimada de trabajadores domésticos y, por lo tanto, el número de trabajadores extranjeros que el empleador anticipa que será necesario. El empleador contratará a todos los trabajadores domésticos capaces, dispuestos y calificados a través del punto 50% del período del contrato y, por lo tanto, el número de trabajadores extranjeros contratados podría ser sustancialmente menor de lo enumerado. Las horas enumeradas en el bloque A.6 representan el horario de trabajo normal. Debido a la naturaleza de estos cultivos, el clima y el requisito de enviar la fruta al mercado cuando está fresca, es la práctica predominante trabajar sustancialmente más, menos o diferentes horas que las enumeradas, a veces durante largos períodos de tiempo. Cuando el número de horas durante una semana exceda el número indicado en la sección A.6, se podrá ofrecer al trabajador, pero no se le exigirá, trabajar más horas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen algunos turnos nocturnos o nocturnos. Ejemplo de turno de noche: de lunes a viernes de 8 p.m. a 2:30 a.m. y sábados de 8 p.m. a 1:30 a.m. A los trabajadores se les puede ofrecer trabajar los domingos o días festivos federales dependiendo de las condiciones del campo, el clima y la madurez de los cultivos; sin embargo, no se les exigirá que trabajen más de las horas especificadas en la orden de trabajo. A discreción del empleador, puede liberar a los trabajadores por un período de tiempo, según lo determine el empleador. Durante este tiempo, los trabajadores pueden viajar a casa a expensas del trabajador. El empleador proporcionará a los trabajadores un marco de tiempo específico para el descanso. Cualquier licencia por parte del trabajador fuera de este período de descanso autorizado se considerará una ausencia. Se trata de un trabajo regular a tiempo completo durante un período temporal de tiempo que requiere que el trabajador esté disponible para trabajar diariamente. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en medidas disciplinarias, de acuerdo con las políticas de Kyle Mathison Orchards, Inc. en su manual. CAMBIOS DE PROGRAMACIÓN. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. Los trabajadores deben poder realizar todas las tareas dentro de esta descripción de trabajo en lo que puede considerarse una manera segura que se adhiera a todas las pautas, prácticas y procedimientos de seguridad de huertos establecidos. Debe usar todo el equipo de protección personal requerido y asignado en todo momento cuando sea necesario para hacerlo. El trabajador debe usar ropa y calzado adecuados dependiendo de la temporada. Todo el calzado debe ser cerrado y duradero debido a las precauciones de seguridad. El empleador o el trabajador designado proporcionará instrucciones y supervisión general. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. Se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. Todos los sitios de trabajo cubiertos por esta orden de autorización y todas las instalaciones del empleador son lugares de trabajo libres de drogas. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad del empleador o realizar el servicio mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana o sustancias controladas ilegales. Los trabajadores no deben presentarse a trabajar o prestar servicio mientras estén bajo la influencia o deteriorados por medicamentos recetados, medicamentos, marihuana, alcohol u otras sustancias que puedan afectar negativamente su estado de alerta, coordinación, respuesta de reacción o seguridad. Se requiere una prueba de drogas post-contratación pagada por el empleador bajo sospecha y pruebas de drogas posteriores al accidente. Las personas que no son empleadas por el Empleador no serán permitidas en o adyacentes al sitio de trabajo. Ningún niño que no trabaje puede estar presente en o adyacente a los sitios de trabajo o dejado en vehículos durante la jornada laboral. Los trabajadores que lleguen al trabajo con niños que no trabajan u otros no trabajadores serán enviados a casa. Los trabajadores que son elegibles para la vivienda proporcionada por el empleador tendrán el transporte organizado por el empleador desde la vivienda hasta el lugar de trabajo. Véase la adición C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores participarán en tareas moderadamente complejas, que requieren juicio y fomentarán la familiaridad con los métodos del empleador. Operan bajo estrecha supervisión, siguiendo instrucciones específicas para las tareas y los resultados esperados. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. El cumplimiento de las instrucciones diarias es crucial, con la supervisión proporcionada por el propietario de la granja o el supervisor designado. El trabajo puede ocurrir a temperaturas bajo cero y por encima de los cien grados Fahrenheit. Los trabajadores tendrán la oportunidad de operar equipos y maquinaria mecanizados, energizados y / o móviles solo después de haber sido calificados y / o capacitados por capacitadores del empleador. Se espera levantar o cargar hasta 60 libras, lo que requiere fuerza física y resistencia para los procesos repetitivos de trabajo agrícola a lo largo de la jornada laboral. Véase la adición C

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Kyle Mathison Orchards

Nombre de la Empresa:

Kyle Mathison Orchards, Inc

Localización:

Wenatchee, WA 98801

Lugar de Trabajo

Dirección:

4597 Stemilt Hill Rd., Wenatchee, WA 98801

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24053-741377

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

3/13/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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