SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cosechar maíz dulce y repollo a mano. Realizar el mantenimiento manual de la granja y mantener los campos de algodón, maíz y maní. Los trabajadores plantarán mecánicamente semillas / revestimientos en los campos. En la cosecha, los trabajadores caminan en filas mientras se doblan y alcanzan la selección de mazorcas maduras de maíz, arrancando el tallo y arrojando sobre el equipo de cinta transportadora en movimiento en el campo. Los trabajadores deben seleccionar cuidadosamente las mazorcas de maíz de tamaño y madurez correctos, evitando las espigas con cáscaras descoloridas, vástagos inaceptables (más de 6 pulgadas) o daños visibles por gusanos. Los trabajadores deben mantenerse al día con el sistema de cinta transportadora móvil que está siendo tirado por un tractor a medida que se mueve lentamente a través del campo a una velocidad que varía de 1/2 milla a una milla por hora. Recoja rocas en los campos y complete las actividades manuales de limpieza de campo. Tira de las malas hierbas a mano. Se recomienda usar camisas y pantalones de manga larga durante la cosecha. Los trabajadores trabajarán en una línea de empaque para empacar mazorcas de maíz y repollo en una caja cableada, RPC o caja corrugada. Hacer cajas y apilar cajas en palets. Opere maquinaria para cortar puntas de maíz, coloque maíz en bandejas y envuelva bandejas. Limpiar y mantener vehículos, implementos y equipos agrícolas. Los trabajadores pueden conducir carretillas elevadoras en la empacadora. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Según las regulaciones estatales, el empleador está exento de los requisitos de CDL para la granja, no se requiere conducción de camiones comerciales o pesados. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Realizar caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar y cargar 40 libras. Se requiere resistencia física. El trabajo es al aire libre en clima extremadamente caluroso, húmedo y / o húmedo con mosquitos durante largos períodos de tiempo. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Green Circles Farm

Nombre de la Empresa:

Circle C Farms, Inc.

Localización:

Bainbridge, GA 39817

Lugar de Trabajo

Dirección:

Aultman Half, Cooler Road, Bainbridge, GA 39817

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24057-747420

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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