SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

H-2A y los trabajadores domésticos correspondientes deben estar disponibles para realizar cada una de las siguientes actividades laborales en relación con las operaciones de cosecha y cultivo: Trabajadores de campo: Cosecha de morera, Trabajo general de rancho, Recolección, Deshierbe, Siembra de poda, CONTROL de calidad, Conductor de carretilla elevadora, Conductor de tractor, Trabajo agrícola general / Mantenimiento general del rancho, prepare la cosecha recién cosechada para el envío para realizar las siguientes tareas: Cosecha de morera: Los trabajadores realizarán tareas asociadas y directamente relacionadas con el trabajo de cosecha de morera, que incluyen, entre otras, la recolección y el empaque de bayas en el campo; distinguir la calidad y la madurez; recoger y colocar en cestas de embalaje / contenedores en el campo. Cubriendo el suelo debajo de la morera con una lona, los trabajadores agitan suavemente las ramas del árbol para hacer que las bayas caigan y caigan sobre la lona. Los trabajadores recuperan cuidadosamente las bayas de la lona y las colocan en cestas pequeñas. Los trabajadores realizarán el trabajo general del rancho: poda, siembra, deshierbe (usando una azada de mango largo); Caminar con seguridad sobre terreno irregular en diferentes partes del campo para realizar el trabajo. Embalaje de conchas de 8 oz, con 12 conchas por caja para una caja de 6 lbs; los trabajadores también empacarán conchas de 6 oz con 12 conchas por caja para 4.5 libras por caja. El producto B de calidad se empacará en cubos de 4 libras. Control de calidad: El trabajador de control de calidad se asegura de que el producto cumpla con los estándares de calidad. Examinan y pesan las cestas de productos para que sean del peso y la calidad requeridos. Algunas inspecciones de control de calidad son rutinarias y rápidas, otras son más complejas y largas. El trabajador de control de calidad puede ser responsable de declarar que un producto (cesta) no está por debajo de la calidad especificada. La persona de control de calidad también puede inspeccionar que un recolector no está dejando un buen producto en el surco o está poniendo un producto incorrecto / malo en las canastas. Pueden hacer recomendaciones para mejoras. Especificaciones del conductor de la carretilla elevadora: El conductor de la carretilla elevadora es responsable de inspeccionar la carretilla elevadora. Los conductores de carretillas elevadoras utilizan perillas y palancas para operar la carretilla elevadora. Los deberes incluyen la transferencia y el apilamiento de contenedores llenos de producto en el remolque. El empleado trabaja en un área que consta de 300 pies de radio. El ciclo se repite. Especificaciones del conductor del tractor: El conductor del tractor es responsable de inspeccionar el tractor. Los deberes incluyen entrar y salir de los campos. El conductor del tractor toma los contenedores vacíos, entra en el lote y los coloca en todo el lote para que los trabajadores los llenen con el producto. El conductor del tractor entra y sale del campo a medida que se colocan los contenedores. Una vez que los trabajadores llenan el contenedor, el conductor del tractor entra en el lote para sacar los contenedores llenos de producto. El conductor del tractor los saca del campo y una vez fuera del campo, una carretilla elevadora transfiere el producto al remolque. El ciclo se repite. Líder de la tripulación: Ayude al capataz de la tripulación con el proceso previo a la cosecha y las auditorías. Comprueba la calidad del producto. Sirve como persona de control de calidad. Ayuda a coordinar la producción diaria. General Ranch Maintenance / General Farm Labor incluye, pero no se limita a, el mantenimiento de caminos agrícolas y el control de polvo a las carreteras agrícolas por medio de equipos agrícolas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

1 mes de experiencia cosechando cultivos para evitar daños en los cultivos y lesiones personales. Se requiere verificación por escrito de la experiencia. Los trabajadores deben pararse, sentarse, agacharse, agacharse, alcanzar, levantar y llevar artículos que pesen hasta 50 libras en el curso de la realización de las actividades requeridas. Los trabajadores deben ser capaces de escuchar, entender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes de la empresa. El Acuerdo de Arbitraje Laboral de la compañía se establece en esta Orden de Autorización que describe los procedimientos a seguir para plantear inquietudes para buscar su pronta resolución con la opción de arbitrar asuntos no resueltos. El empleador asegura que su Acuerdo de Arbitraje no impedirá que los trabajadores presenten reclamos ante las oficinas del Centro de Empleo de las Américas de California (AJCC) bajo el Sistema de Quejas de Servicios de Empleo y los trabajadores no enfrentarán represalias.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 12:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Fresh Harvest, Inc.

Localización:

Heber, CA 92249

Lugar de Trabajo

Dirección:

Habitera Farms, LLC - 501 Hoffman Ln., Brentwood, CA 94513

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24060-759947

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Bono: Se puede aplicar un bono discrecional. Horas extras y beneficios: El empleador cumplirá con las leyes federales o estatales aplicables requeridas al pagar horas extras y beneficios a los empleados que realizan las actividades enumeradas en este documento.

Fecha de Publicación:

3/21/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir