- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 73
- Deberes Laborales:
- Plantar, cultivar, cosechar, clasificar en el campo y empacar tomates, pimientos, calabaza, maíz dulce, pepinos, melones, pepinos en escabeche, okra, berenjena, repollo y tomatillos a mano y plantar y cosechar frijoles mecánicamente. Trasplantes de semillas. Coloque y/o retire el plástico. Limpiar las áreas de plantación de invernaderos. Plante pimiento, berenjena, okra, tomate o tomatillo colocando a mano los trasplantes en agujeros a lo largo de las filas. El pepino, el pimiento, la berenjena, la okra, el tomate o el tomatillo se recogerán de las plantas a mano y se colocarán en cubos de cinco galones. Cuando el cubo esté lleno, llévelo al volquete en el remolque que se mueve a través de las filas junto con los trabajadores. Plante maíz dulce, calabaza, melón o pepino caminando filas y colocando semillas en agujeros. Corte la calabaza con un cuchillo, colóquela en un cubo de cinco galones y lleve el cubo lleno al volquete en el remolque. Cortar el repollo con un cuchillo y colocarlo en el contenedor. Coseche el maíz dulce arrancando las espigas de los tallos, colóquelo en un cubo de cinco galones hasta que esté lleno y luego llévelo al volquete en el remolque. Vendimia el melón cortando los tallos de la vid con cuchillos. Luego, los trabajadores recogerán los melones cosechados y los lanzarán a otro trabajador que los colocará suavemente en contenedores o se los lanzará a otro trabajador dentro de una línea de ensamblaje. Cultivos de maleza, finos y podas. Estacar y destapar tomates, pimientos y calabaza. Los trabajadores deben seleccionar los productos cosechables en función del tamaño, la madurez y la calidad correctos. Use herramientas manuales como palas, manipuladores, ganchos de poda, machetes, azadas y cuchillos. Labrar el suelo. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar los productos cosechados. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Use martillos, cortahileras y otras herramientas para reparar, mantener y construir enrejados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Reparar y mantener cercas y edificios agrícolas. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos, incluidos tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Despejar y mantener campos, acequias y áreas de trabajo. Los trabajadores no romperán la piel de los tomates, dañarán, dejarán caer o magullarán los productos, ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Los trabajadores con una licencia válida y certificado médico pueden transportar a otros trabajadores en vehículos proporcionados y asegurados por el empleador y se les ofrecen horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse