SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

67

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cosechar, clasificar y empacar tomates y pimientos. Operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Use herramientas manuales como palas, azadas y cuchillos. Labrar el suelo, aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes a los cultivos. Trabaje junto con el tractor y el remolque que se mueven a través del campo mientras los trabajadores cosechan los productos. Los trabajadores no romperán la piel del tomate, dejarán caer el tomate ni dejarán ningún producto apropiado en la planta durante la cosecha. Limpie, empaque y cargue los tomates y pimientos cosechados. Instale o retire los elementos requeridos en la plasticultura. Instale y retire estacas, alambre, red y cuerda. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar, empacar y cargar los productos cosechados. Ensamble cajas, cajas y contenedores utilizando herramientas manuales. Clasificar y clasificar los productos de acuerdo con factores especificados y desechar las materias defectuosas, inferiores y/o extrañas. Coloque los productos aceptables en recipientes especificados de acuerdo con el grado, que está marcado en los contenedores. Apilar contenedores en ubicaciones especificadas. Registre el grado y / o el número de identificación en las etiquetas y / o hojas de envío, recepción o ventas. Examine e inspeccione los contenedores, materiales y productos para asegurarse de que se cumplen las especificaciones de embalaje. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Limpiar y mantener las instalaciones de embalaje, los campos y el equipo. Despejar y mantener acequias y zonas de trabajo. Construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas y participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Como actividad menor, planta y cosecha sandías, maíz dulce, calabaza y pepinos. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mes de experiencia en la cosecha de hortalizas. Realice caminatas prolongadas, agacharse, alcanzar y levantar y cargar bolsas de fertilizante de hasta 50 libras. Trabaje con los pies en una posición encorvada o agachada durante largos períodos de tiempo, trabaje en temperaturas extremas que van de 40 a 105 grados y tenga resistencia física. Debe tener 18 años de edad o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Triple M Farms of Ashley County, LLC

Localización:

Hamburg, AR 71646

Número de Teléfono:

+18708539285

Lugar de Trabajo

Dirección:

2383 Hwy 189 N, Hamburg, AR 71646

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24071-786791

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/20/2024

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